1984年初，我开始从事工会宣传干事工作。那时的工会工作除了组织一些生产劳动竞赛，就是画画板报、写写标语、发发电影票，还有逢年过节给困难职工送点慰问品。当时的工作条件也极其简陋，几张木质办公桌，再就是搞文体活动用的锣、鼓、钹和一个扩音器及喇叭等。

如今的工会组织沐浴着改革开放的春风，在科学发展观的指引下，认真贯彻落实《企业工会工作条例》，以维护职工合法权益为己任，切实做到了“职工有所求，工会有所为”——

2007年，我所在的企业实行薪酬制度改革后，把原有煤矿工人的入井费、夜班费等各种津贴都打入到计件工资里，职工对此意见较大。我们闻讯后，按照公司职代会通过的《职工工资分配方案》的有关规定，向公司董事会提出恢复职工入井费、夜班费等各种津贴的请示报告，使职工应享受的各种津贴得到补偿和恢复。全矿职工闻讯后，竟买来一大挂鞭炮在工会办公室门前燃放起来。

煤矿棚户区改造后，矿里有一部分职工搬到了舒兰市居住，由于没有通勤车，给他们的上下班及交通安全带来诸多问题。工会了解到这一情况后，形成详实的书面报告上报公司，在公司党、政、工领导的高度重视和大力支持下，职工急切盼望的通勤车问题得到了圆满解决。

职工遇到生产生活困难时，矿工会都会竭尽全力帮助解决。前年，采煤工人崔荣开在井下工作时不慎把手指碰伤，当时他以为是磕手碰脚的小事，升井后也没有开工伤票，到附近个人诊所简单包扎了事。谁知几天后伤口化脓感染，需要手术。由于崔荣开当时没有开工伤票，公司总医院不认同是工伤，需要自费治疗。矿工会得知此事后，立即组成专人进行了解核实，确认崔荣开是因公致伤，于是责成矿安监部门给崔荣开补办了工伤票。去年，崔荣开经省劳动鉴定中心鉴定为伤残十级，获得伤残补助金1.2万元。崔荣开捧着伤残补助金泪流满面，发自肺腑地说：没有工会组织为我撑腰做主，我哪能获得伤残补助金啊。

矿工会还坚持开展“进了二矿门，就是一家人”爱心援助活动，几年来，先后为患病住院家庭生活困难的职工捐款13次，累计捐款5.7万元。在每次捐款活动中，矿工会干部不仅走在最前头，而且捐款数额也最多。

今年，矿工会与吉林市惠仁医院联系，为全矿20名特殊岗位的女职工进行了健康体检。现在，职工大病保险率达到98%，职工入会率达到了100%。在矿工会和上级领导共同努力下，新建的职工浴池达到了舒兰地区一流水平，职工班中餐一天一个样，井下工人也喝上了甘甜清冽的矿泉水！

如今，工会的办公条件也发生了巨大的变化，微机办公，信息化管理。被中华全国总工会授予的“职工书屋”藏书近5000册，为全矿职工成为学习型、技能型员工提供了良好的基础条件。

年近半百的我已在工会岗位上工作了整整25个春秋。目睹工会组织扎实前进的步履，聆听着职工发自肺腑的感激之声，作为一名工会工作者，我真是百感交集，喜悦盈胸：身在工会永不悔，愿将挚情献岗位！

（作者系吉林舒兰矿业集团公司东富二矿工会宣传干事）