本报讯（通讯员李承锦 记者肖树臣）日前，河南省18个省辖市总工会主管宣教工作的副主席、宣教部部长，省产业工会、省直工会、省总直属基层工会以及部分规模企业工会负责人等200余人齐聚平顶山，就如何充分发挥工会“大学校”作用，全面实施职工素质建设工程召开现场推进会。

会上，作为先进典型的中平能化集团、河南油田和安钢集团等企业工会作了经验推介。上述企业工会不仅建立健全了职工素质提升机制，创新了职工教育培训的手段和载体，引导组织广大职工开展多种形式的学习活动，还为职工实现考核定级与待遇衔接争取政策、创造条件，为职工自主创新搭建平台。与此同时，这些企业工会还逐步实现了培训与技能提升、培训与扩大再就业、培训与自主创业的无缝对接，扩大活动的实际效果，创造了许多富有时代特点和行业特色的经验，培育了一大批张玮、吴如式的高技能、复合型、知识型职工和一大批先进班组。

河南省总工会常务副主席桑金科说，各级工会要把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。要加强社会宣传，努力营造有利于提高职工素质、有利于人才成长的良好氛围。

会议要求河南省各级工会组织全面实施职工素质工程，把中央和全总的各项要求落到实处；要着力以社会主义核心价值体系引领职工，努力提高职工的思想政治素质；要着力搭建有利于职工成长成才的平台，努力提高职工的科学技术素质；要着力满足职工的精神文化需求，努力促进职工素质的全面发展；要着力拓宽职工教育培训渠道，努力实现职工素质建设工程的全覆盖。