本报讯 （记者顾威）辽宁省鞍山市工会在“共同约定行动”中，多措并举、践行承诺，积极组织职工与企业共克时艰，取得了良好效果。9月7日，该市工会召开经验交流会，进一步推动共同约定行动的开展。

今年年初，面对国际金融危机给企业和职工带来的不利影响，鞍山市总组织63名劳模企业家联名向全市工商企业发出了开展“共同约定行动”倡议书，得到了积极响应。截至目前，签约企业共有1435家，参与职工达25万人；目前已有1115家企业完全实现承诺，占签约企业的77.7%。

与此同时，鞍山市总开展了“进企业、送技术、节约环保志愿者行动”，组织172名能工巧匠深入31家企业，帮助其解决技术难题，创造经济价值近千万元；充分发挥工会“大学校”作用，于2月26日成立了鞍山市职工技术远程培训学校，举办各类培训班662期，培训职工26819人次。

该市各级工会还积极开展了多种形式的技术创新活动，为企业渡过难关献计献策，截至8月末，全市工会组织开展各种劳动竞赛322场，参与职工达8.9万人次，提出合理化建议近10万条，技术革新3000多项，创造经济价值1.5亿余元。

鞍山所属的海城市总工会为方便职工献计献策，还统一制作了500个合理化建议箱，悬挂在重点骨干非公企业里的醒目地方；银锋集团等民营企业还设立职工合理化建议奖，鼓励职工为企业献计献策。今年以来，海城市各级工会共征集合理化建议1000余条，为企业创造经济效益3000余万元。