本报讯（记者黄明 通讯员崔玻）吉林省辽源市龙山区东吉街道小型非公企业工会联合会组建两年来，按照“组织建起来，活动搞起来，作用发挥出来”的工作思路，着力破解区域性小型非公企业“工会组织难建，工会工作难抓，工会活动难搞，职代会制度难坚持”的问题，确保了工会联合会工作的扎实开展，稳步推进。

东吉街位于辽源市区繁华地段，是商品贸易中心和物资流通的集聚地，有商业网点1250家，其中较大的小型非公企业28家，职工724人。在工会联合会的努力下，该街区的商业网点全部建立了工会组织。为了巩固建会成果，切实维护职工权益，工会联合会加强了和企业老板的沟通协调。

受国际金融危机影响，有的企业不堪重负，准备停产、裁员，造成了职工的恐慌。对此，工会联合会及时召开部分企业老板和职工代表座谈会，宣传“保增长、保民生、保稳定”的决策，动员老板在提高服务质量、增加产品种类和内部挖潜上下功夫。同时，工会干部还深入企业，帮助出谋划策，并号召职工发扬工人阶级主人翁精神，迎接挑战，共克时艰。吃了定心丸的职工，工作热情高涨。东方家电城工会组织职工送家电下乡，不但方便了农民，也提高了经济效益；雅柏大酒店不但未裁员，还扩大了服务项目，增加了80个就业岗位。

针对小型非公企业职工维权难的问题，工会联合会举办了《劳动合同法》培训班，聘请法律顾问讲解《劳动合同法》等相关法律法规。同时还发放了市总致全市小型非公企业的一封公开信，引导企业老板维护职工合法权益。此外，工会联合会还针对劳动合同签订率低的问题，在建会比较早、企业老板对工会工作比较支持的民营企业进行工资集体协商试点，起到了引领和示范作用。