“这样的活动太及时了！”9月3日上午，在北京市总工会专门为困难职工及其子女举办的“送岗位系列活动”小型招聘会现场，西城区修理公司困难职工李俊月说，“我女儿在大学学的是金融专业，去年毕业后一直在打零工。前几天，市总的工作人员打电话通知我说，他们要组织一场招聘会，并询问我女儿的就业需求。所以，我今天专程带女儿来参加，希望她能找到一个合适的工作。”当天，几百名困难职工及其子女在接到工会的通知后，纷纷前来竞聘。

这次就业援助“送岗位系列活动”由北京市总工会主办。各级工会组织在对困难职工子女就业需求进行提前摸底的基础上，有针对性地组织用人单位进区县、进社区，通过召开小型招聘会、跟踪推荐就业等形式把岗位送到困难职工身边。

“就业是对困难职工的最好帮扶。”北京市总工会副主席王北平说，市总希望借此活动进一步提高困难职工家庭子女的就业率，帮助困难职工解决实际困难。他说，这样的形式有两个好处，一是提前掌握每名困难职工家庭子女的就业需求，再按照其需求组织用人单位提供相应岗位，大大增强了岗位需求和岗位提供的契合度；二是对困难职工家庭子女就业实现“双跟踪”：在招聘会现场达成就业意向的，招聘会后将对其就业情况进行跟踪；在招聘会现场未能达成就业意向的，市总将对其个人求职信息进行登记，继续跟踪推荐就业岗位，切实帮助困难职工及其子女实现就业。

据了解，在当天的招聘会上，共有33家用人单位提供了999个就业岗位，仅半天的时间，就有139人达成了就业意向。一些未达成就业意向的困难职工及其子女都填写了个人求职登记表，北京市总将对其进行跟踪推荐就业岗位。