每年长达50天的暑假,已成为人到中年的职场父母一块心病。而铁路企业的职工要承受暑运、汛期的加班加点,放假的孩子更让人牵挂。洛阳机务段开办了6年的暑期辅导班,深受职工欢迎却遭遇瓶颈——
“阳光辅导班”何去何从?
每年长达50天的暑假,已成为人到中年的职场父母一块心病。而铁路企业的职工要承受三班倒、暑运、汛期的加班加点,放假的孩子更让人牵挂。如何让职工放下顾虑安心工作?在刚刚过去的暑假,洛阳机务段党委开办了6年的暑期“阳光辅导班”,为职工解忧的同时也身现隐忧。
辅导班起源于家教组
暑期“阳光辅导班”,是该段党委为使职工专心安全生产、解决职工的后顾之忧,在暑期特地为职工子弟举办的免费辅导班。它的前身是2003年成立的“阳光家教组”,主要是该段的青年志愿者对段里4名特困生和无父母照料孩子的学业与生活,进行一对一,甚至是多对一的帮扶。
活动的发起者之一段朝辉说,“在工作中,我们听到很多职工议论,由于自己平时工作太忙,顾不上照顾孩子,希望有人给他们的孩子辅导辅导,尤其是在暑假孩子没人管的时候。”
经过大量调研与精心组织,2004年7月,第一期暑期“阳光辅导班”开班了,共有92名中小学生参加。他们提出“辅导孩子功课交给‘我’,请您放心开好安全车”,以对学生的文化课辅导、各项实践活动为主,利用多媒体设备与电力机车模拟操纵室等设施,组织教师团,主要辅导孩子的语文、数学、英语、电脑等课程。
此外,模拟机车操纵、段史讲座、书画展览参观以及机车参观等各项实践活动也陆续展开。
2005年7月,在第二期暑期“阳光辅导班”开班时,机关的退休老同志组成的安全员队伍与年轻志愿者一同出现在辅导班现场。他们全权负责孩子们在辅导班的安全问题,每天都等到最后一个孩子被家长从辅导班带走后才离开。
截至今年暑假,该段暑期“阳光辅导班”已连续举办了6期,发展为集暑期文化辅导、绘画、书法、电脑、舞蹈、武术等多个特色项目,与军训、参观、实作、拓展等各类实践活动于一体的综合性暑期辅导班。
6年来,参加辅导班的孩子年龄最小的4岁,最大的16岁,累计接收职工子弟近700人次。
“它不仅在暑假里为我们省去了给孩子报各种培训班的钱,还让孩子学到了不少的东西,了解了父母工作的辛苦,更让我们放心地投入到安全生产当中。”连续几年让孩子参加辅导班的大车孙师傅说。
现在,每到暑期临近,洛阳机务段暑期“阳光辅导班”的报名电话都会异常火爆。
志愿者奉献的舞台
铁路企业的第一职责是保证安全生产的顺利进行,尤其是在汛期暑运的关键时期,要常态化地抽出骨干年轻职工,显然不可能。但是,培训班要继续办下去,就要保证培训班的师资力量。
他们想到了那些暑期赋闲在家的大学生子弟,由段团组织搭建平台,由他们利用各自的特长,负责培训班的具体教学工作。几年来,有不少在读的大学生职工子弟来到暑期“阳光辅导班”进行志愿服务活动。
“在这里找到了我对于社会的意义,使我不再因贫困而自卑,因为我发现我不再是个没有用的人,我可以用我自己的力量来回报社会了!”已经在暑期“阳光辅导班”服务了两年的大学生志愿者龚金龙颇有感触。
河南省武术协会会员胡江平,刚一放假就接到了不少社会武术辅导班的邀请。面对丰厚的回报,他还是优先安排了暑期“阳光辅导班”的课程。“虽然在这里带班没有收入,但是它给了我回报社会、回报企业的机会!作为企业‘圆梦大学’的受益者,这是我义不容辞的责任与义务!”
6年来,参与这项志愿活动的不仅仅有该段的团员青年,还有职工子弟、职工家属与退休老职工,他们累计授课700余课时,提供志愿服务超过2000小时。
组织者的迷惘与困惑
孩子的祈盼,职工的需求,志愿者的热情,6年来,让洛阳机务段暑期“阳光辅导班”名扬四方。
“各类名目繁多的暑期班倒是有,但高额的学费也让很多家庭难以负担。”活动倡导者高金超这样分析。
孩子的安全关乎每个职工的安心、社会生产的安全有序;孩子的幸福,关乎每个家庭的幸福,企业的和谐。
“目前,铁路企业职工工资收入不算太高、工作流动性大、运输任务重。面对暑运、汛期,有太多职工需要这个班了!”
然而,企业毕竟有企业的局限。暑期“阳光辅导班”走到今天,面临着许多尴尬与无奈。
“每年都会有很多人报名,虽然同是铁路职工,但是这儿毕竟占用的都是洛阳机务段的资源,我们只能优先满足本段职工的需求,对此我们也感到十分遗憾。即便如此,人数一年年增多,我们的各项软硬件设施已经捉襟见肘了。”活动组织者杨洛新说。
比如教学用的电脑,是借用段教育科的设备,到今年为止,即便是把学生分成大小两个班分别上课,都很难保证每两个学生能拥有一台电脑。而且,这些课程还要避开机务段正常的生产培训!
“暑期‘阳光辅导班’虽然是公益性质的,但是它毕竟是企业在业余时间为解除职工的后顾之忧而临时开办的。”活动组织者说,“虽然几年来我们不断完善各项制度,但我们毕竟不是专业的教育和托管机构,对孩子教育的专业性与科学性、孩子安全的保障等许多相关问题,还是充满着担忧。”
一个本该为社会、社区所困扰的问题,如今却困扰着一个生产企业。
为了让暑期的孩子有地方可以安放,让孩子和家长都能安全、快乐地度过暑假,期待更多的人来关注。(鲍鑫 张先锋)



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