近日，成都交警四分局对被查处的１９名醉酒驾车司机依法行政拘留１５天。其中因喝“业务酒”被拘的刘某，却“因公负伤”受到所在单位无微不至的“关怀”和“安慰”——据８月３０日《新京报》报道，单位领导得知刘某被拘后，第一时间致电表示安慰，向其保证在被拘留的１５日内工资照发，同时还送去了一应俱全的生活用品和中华烟表示“慰问”。

醉酒驾车是违法行为，尤其是在各地都在严厉整治酒后驾车行为的当下，应是“过街老鼠——人人喊打”才是，没想到对因醉酒驾车而被拘的刘某，居然得到单位如功臣一般的“慰问”。如此荒唐之举让人大跌眼镜。

酒后驾车危害多多，对此，刘某所在单位不应该不知道，然而却对其不进行批评、以儆效尤，反而关爱有加，让其享受“带薪休假”般的待遇。这种是非不分的做法实则是一种姑息和纵容，并且传递着一种危险的信号，即在鼓励员工酒驾，误导他们不以酒驾为耻，反以酒驾为荣。

对于自己的“慰问”行为，刘某所在单位或许会以刘某喝的是“业务酒”、办的是工作事来开脱。殊不知，一码归一码，酒后驾车是在喝“业务酒”之后，完全属于个人行为，跟工作扯不上半点干系。因而，单位慰问因醉酒驾车而被拘的刘某，尽透着荒唐，不仅是对员工的不负责，更是对社会的不负责。

还有一事值得说道，既然刘某是作为作陪者参与了单位为招待客户而设的酒局，那么，刘某喝过酒后，同在酒席的单位领导为啥不加以劝阻，而是允许他开车上路？由此看来，该单位领导同刘某一样法律意识淡薄，压根就没把酒后驾车当回事，因而对因醉酒驾车而被拘的刘某进行“慰问”也就“顺理成章”了。

对醉驾员工进行“慰问”，并不是某些人一时犯糊涂，而如有人所言，是扭曲的酒文化的一个真实写照。而转变这种不良的酒文化需要实实在在的行动，比如对酒驾行为的惩治要更加严苛。