兖矿集团兴隆庄煤矿坐落在儒家文化的发祥地——孔孟之乡，是我国自行设计、建造的首座年产300万吨的大型现代化煤矿。自1981年建成投产以来，始终把安全工作摆在高于一切、重于一切、先于一切的重要位置，积极倡导“金钱可计、生命无价”的安全价值观，发动职工群策群力抓安全、群防群治保平安，矿井实现了安全、高效、持续发展，现已成为年产700万吨的高产高效洁净示范矿井。

事实证明：安全工作对于煤矿来说，是天字号的大事，是一切工作的前提和保障。唯有安全才能提高效益、创造财富；唯有安全才能维护稳定、促进和谐。作为党联系职工群众的桥梁和纽带，工会组织如何发挥自身优势，协助企业党政抓实抓好安全生产工作？“全国模范职工之家”兴隆庄煤矿工会给出的答案是：以维护职工的生命安全与健康为使命，最广泛地把广大职工群众组织到群众安全工作中来，形成人人参与安全、人人保障安全的良好局面，共同筑起安全长堤，这才是以人为本、标本兼治的安全管理良策。

党政支持促成效

工会尽责抓维权

“安全生产是最大的政治，最大的责任，最大的效益，最大的检验，民生为本、安全第一，无论什么时候、无论哪级部门和单位，安全生产这根红线谁也不能踏”，兴隆庄煤矿党委书记李昭贵诠释了安全的含义。“安全生产怎样抓也不为过”，矿长李佃平多次在安全工作会议上这样强调。每年，该矿党委在制定总体工作规划时，都要重点突出群众安全工作，把群众安全工作纳入基层单位的考核内容，作为评先树优的重要条件。每年，矿行政与工会组织都会通过平等协商会议，共同协商有关劳动保护、安全卫生和职业健康等事项，并纳入集体合同条款。近年来，矿行政先后落实解决了提高群监员岗位津贴、增加职工劳动防护用品等事项，并每年提供资金用于职工疗养和职业病查体。一系列措施的实施，为群众安全工作注入新的生机和活力，有效调动了群众安全组织的工作积极性。

该矿工会充分发挥源头参与的作用，积极参与矿井有关劳动保护和职业卫生等方面的重要规章制度的制定和实施。每年的安全技措基金的提取和使用情况及其他有关安全的重大事项，都提交职代会审议通过，保障职工对矿井安全情况的知情权、安全基金提取与使用的审议权、安全措施落实的监督权。高度重视职工代表安全提案的征集、审理和落实工作，定期组织职工代表对安全提案落实情况巡视检查，保证提案“件件有着落，事事有回音”。常年开展以“工会征集、全员参与、专业论证、行政落实”为模式的群众性安全合理化建议征集活动，做到“采纳有奖励，落实有效果”，被中华全国总工会评为“合理化建议和技术改进先进单位”。

管理精细制度严

岗位职责重泰山

“工欲善其事，必先利其器”。矿工会深刻认识到高素质的群监、协管队伍，是抓好群众安全工作的关键。多年来，他们坚持“精干、合理、高效”的队伍建设原则，持续打造一支群监、协管齐头并进的群众安全队伍，通过区队推荐、职工自荐，经工会考核选拔，吸纳具有一定安全经验、业务素质扎实和群众威信高的生产骨干，充实丰富群监、协管组织，奠定和提升了群众安全组织的人才储备力量。健全设立了群众安全工作委员会、女工家属安全协管委员会，下设30个基层群监组，35个协管分会，选聘了265名群监员，217名协管员，严格划分了群监、协管责任区，构筑起矿、区队、班组三级联动的群众安全监督检查网络。

无规矩不成方圆。科学、完善的制度是矿井安全生产的保证。矿工会先后建立健全了《兴隆庄煤矿群众安全工作条例》、《群监员岗位责任制》、《协管员岗位责任制》、《职工代表安全巡视检查制度》、《群监员佩戴标志、持证上岗制度》、《安全事故隐患排查制度》、《女工家属协管会与安监处联系制度》。坚持每月进行一次群众安全检查、每季召开一次工作例会、每半年进行一次总结表彰，形成了事事有标准、一级抓一级、层层抓落实的长效管理机制。同时，他们还通过集中学习、外出培训等形式，向群监员、协管员宣传国家的安全生产方针和有关劳动保护方面的法规法律。广泛开展了以“班组无事故、身边无违章、监督无死角、岗位无隐患，争做安全质量放心人，争当‘十佳’群监员”为主要内容的“四无两争”活动，增强群监队伍搞好安全生产的自觉性和责任感。基层车间工会在矿工会的积极倡导和支持下，也开展了丰富多彩的群众性安全教育活动，如综采一队在区队设立了“三违”黄椅子，通过“三违”人员现身说法，利用典型教育的方式促使职工遵章守纪。综采二队将本队多年来的安全事故及隐患编成“惊险一刻”教育读本，通过身边人、身边事，教育全队职工吸取教训，强化安全意识。严格执行群监员、协管员考核评比制度，倡树先进，鞭策后进，使兴隆庄煤矿保持了群众安全队伍蓬勃向上的朝气。

拓展载体求创新

丰富内涵筑防线

安全，这个融合了血与汗、痛与泪的字眼，使人们汲取了太多太多的教训。在每一个人的心中，都有这样一个美好的愿景和企盼：“平安矿井，幸福人生”。作为群众安全第一责任人和职工群众的娘家人，该矿党委常委、工会主席毛相录对安全工作是这样理解的：“维护职工的生命安全与健康是对职工最现实、最根本的维护。”这句话道出了安全工作的真谛。据介绍，该矿工会把“安康杯”和“双先双优”竞赛活动作为全年主线，经常性地组织开展安全事故案例展览、“关注安全”电视访谈等一系列融知识性、趣味性和警示性为一体的安全宣传教育活动，营造浓厚的安全生产舆论氛围。

坚持重心下移、关口前移，每月组织一次群众安全巡视检查，对查出的事故隐患和存在的重大问题，及时反馈有关部门落实整改。全矿群监员分布在矿井的每个班次、每个岗位，全部佩戴标志，持证上岗，做到有违章不放过、隐患不排查不放过、疑点查不清不放过、整改措施不落实不放过、“三违”人员违章蛮干不放过，既保证了自身安全，又做到了互保联保。当班群监员上井后认真填写《群监员安全检查表》、《群监员安全隐患记录卡》，把本班组的不安全隐患如实汇报群监员接待站，由接待站分类整理，逐一落实相关单位督促整改。仅去年以来，查处安全隐患786条，有效避免了各类事故的发生。在全体群监员的努力下，全矿群众监督的作用和优势日益凸显，有力地促进了矿井安全生产。

赵绪富是兴隆庄煤矿200多名群监员中的一员，他在长期的工作实践中，摸索出了较为实用的“勤”字安全管理工作法，获队里推崇，进行了推广应用。如今，这个队职工人人能讲会诵“对待安全知识要勤学习、对待安全薄弱环节要勤巡视、对待安全不放心人要勤叮嘱、对待事故隐患要勤处理”，而且收效很大。赵绪富所在的班组月月杜绝“三违”现象，全队连续14年消灭了安全事故，其本人也多次获得优秀群监员、“十佳”安全质量放心人等荣誉称号。

亲情送暖入心田

春雨润物细无声

在这个风和日丽的季节里，到处洋溢着亲情的关爱。看，一个个赋予领导寄语、父母心愿、妻子嘱托、儿女企盼的个性牌板，一次次协管帮教的促膝长谈，一场场饱含真情的井口慰问演出，使生活工作在这里的人们无不感受到亲情的感召和激励。矿井协管队伍作为群众安全工作的一支有生力量，她们十分注意亲情关怀和人性化安全教育，长年组织人员到井口、生产一线“冬送温暖，夏送清凉”，通过区队建联保、协管结对子、帮教入家庭、安全文艺慰问演出、送安全信、安全家书等多种亲情化、人性化安全宣传教育活动，把亲切的关爱送到了职工的心田。特别是逢年过节，职工思想最不稳定的时候，她们总是主动放弃与家人团聚，到井口为职工发放慰问品，交流谈心。对待“三违”人员的帮教工作，她们可谓费尽了心思，每月到安监处查看违章记录情况，对查出的“三违”人员及时深入家庭跟踪帮教。在这过程中虽然有时会遭遇冷言冷语，不屑的眼光，甚至有时干脆被“三违”人员拒之门外，但这些在她们强烈责任心的驱使下，都一一化解。

2007年，她们把安全文章做到了更衣箱上，在上面张贴安全警句和安全祝福3000多条，形成了独具特色的“更衣箱安全文化”，为矿井增添了一道亮丽的安全文化风景线。节日期间，开展安全叮咛短信祝福，每当职工打开手机，轻柔温馨的安全祝福就会传送过来。通过构建亲情教育体系，不仅密切了干群关系，而且增强了安全教育的实效性，使职工在潜移默化中受到启迪和教育，“我想安全，我要安全，我会安全，我能安全”蔚然成风。

面对辉煌不骄傲

安全文化结硕果

思想是行动的先导，文化是“安全”的灵魂。在矿井安全形势保持良好的情况下，该矿没有陶醉，而是自我加压、冷静思考。他们充分认识到，保持稳定的安全状况，需要的是安全管理的创新，需要的是人的安全意识的升华，更需要的是一种先进的安全理念的引领和渗透。意识决定行动，思路决定出路。该矿结合群众安全工作实际，高点起步、高位定标，又开始了群众安全文化的探索与实践。经过对安全文化核心理念的分析论证和提炼整合，智慧的兴隆庄矿人，把地域文化和企业文化有机融合，创建了独具兴隆特色的“一个愿景、三大要素、九大体系”的“兴隆鼎”安全文化模式。组织全矿48场6816人参加的管理干部和职工安全文化理念知识闭卷考试，使职工对“兴隆鼎”安全文化的理解真正达到了入心入脑的效果。在此基础上，扎实开展了“反思事故、遵章守法”安全主题教育活动。通过多种途径搜集建矿以来的安全事故案例，按照事故发生的时间、地点、起因、过程及造成损失等内容进行详细统计，并依照煤矿安全三大规程和“兴隆鼎”安全文化三大要素进行深入分析，找出事故发生的条件因素、特点规律，并选取部分事故案例制作成事故案例画册、光盘，以音像兼备、图文并茂的形式强化教育效果，使广大干部职工的安全意识得到了进一步提升，安全认识水平实现了新的飞跃。在“兴隆鼎”安全文化研讨会上，中煤政研会和国家安全生产科学研究院有关领导对兴隆庄煤矿给予了高度评价，标志着兴隆庄煤矿群众安全工作由制度管理上升到了人本管理、文化管理的新层次。

多年来，该矿荣获了“全国先进群监会”称号；五次获得山东省煤矿群众安全竞赛活动第一名；截至2009年8月31日矿井实现连续安全生产8周年，安全产煤5500多万吨，巩固了“山东省煤矿安全程度评估6A级矿井”、“山东省双基建设先进单位”和“安全质量标准化一级矿井”等成果。先后获得了“全国文明单位”、“全国学习型组织标兵单位”、全国“五一劳动奖状”等150多项省部级以上荣誉称号。

煤海扬帆起征程，再铸辉煌展雄姿。在这片富有创新、充满希望的热土上，勤劳勇敢的兴隆庄矿人必将在建设和谐煤矿、促进企业又快又好发展、实现“平安矿井，幸福人生”的宏伟工程中拓展新的文化创建之路，创造更加绚丽多彩的明天。 （冯国君 王高升）