本报讯（记者吴铎思）“推动政府或政府职能部门研究制定5项涉及职工切身利益的规范性文件；开展近10家国有企业改制方案论证工作，从源头上维护职工合法权益。”近日，记者从福州市总工会了解到，通过实施大保障、大帮扶，积极构建困难职工帮扶网络，增强了工会组织的吸引力和凝聚力。

据介绍，为打造困难职工帮扶工作品牌，福州市总工会加大源头参与力度，加强与政府及有关部门的工作联系，推动建立工会组织与政府有关部门协商解决困难职工问题的工作机制，对于需要由政府解决的热点难点问题，特别是一些政策层面的问题，通过工会与政府的联席会议制度、劳动关系三方会议制度等推动解决。同时，市总还建立健全了工会与政府有关部门的协商、会商、转办、督办等制度，推动工会帮扶救助体系与政府社会救助体系有效衔接。

福州市总还建立健全了以市级帮扶中心为骨干，县级帮扶中心为支撑，街道、乡镇、社区、企业帮扶工作站（点）为基础的工会帮扶网络，使困难职工可以在第一时间得到及时有效救助。依托困难职工帮扶中心，坚持开展每月两次送岗进社区活动，并开展送岗进改制企业活动；依托企业培训机构和技能鉴定站，开展上岗职工技能培训和在岗职工技能提升培训，积极组织职工开展形式多样的职业技能竞赛，不断提高职工的技能文化素质。

另外，福州市总对困难职工的帮扶从职工需要入手，设立和拓展帮扶项目。为做好帮扶对象脱贫工作，市总将提高困难职工的就业技能、促进就业再就业作为重点，大力加强技能培训、创业指导、小额贷款等就业援助服务工作；开展关爱农民工医疗帮扶系列活动，设立“农民工优惠定点医疗机构”、“农民工优惠定点药店”，通过开展助困、助医、子女助学、平安返乡服务、欠薪维权等，为农民工提供实实在在的帮助和服务。