大学生到技校“淬火”学习技术，用技能为学历“镀金”，目前正成为天津市职业技术教育的新亮点。

近日，百余名应届大本及以上学历的毕业生，来到天津工程师范学院附属高级技校进行一年的学习，通过技能考核的学生，将被某企业录用上岗。

记者从天津市人力社保局获悉，去年以来天津市有超过5000名大学生回到技校学习一技之长，提高就业本领。

大学生为何出现到技校“回炉”热？

一些业内人士道明原由，在一些大规模的人才交流会上和劳动力市场的受聘条件中，高级钳工、焊工、铆工的月薪，远远超过一些本科毕业生、硕士研究生的“身价”，即便如此，一些企业还是聘请不到中意的高级技工。

高级技能人才身价上涨，是因为现在的劳动力市场上，高级技术工人需求量要高于供应量许多倍，高级技工因为稀缺，在各企业已经成为抢手的“宝贝”。而不少本科生求职，却并不很容易。

据天津工程师范学院附属高级技校有关负责人介绍，一些学机械制造专业的大学生不懂维修，学自动化专业的，不能操作数控设备。

一些学习法律、财会、管理等专业的高校毕业生，因为找不到合适的工作，也回到技校学习一技之长。此外，当前“高级蓝领”的高就业率和高工资，也是大学生“回炉”技校的重要原因。

据悉，该校作为国家级重点技工学校，今年毕业生的就业率超过98%，数控车工等高级技工被企业录用后第一年工资平均超过1600元，第二年正式录用后的工资可达到2000至3000元，很多学生成为现代制造业的中坚力量。

据了解，随着新技术产业的大量出现，高科技设备的广泛应用和工业自动化水平的不断提高，对操作人员技术水平，是一个严峻的考验。操作人员素质的高低，将直接影响到企业的经济效益，因此企业越来越需要“高级技能型”的人才，而有专业技能的大学生，正好弥补了企业这方面的缺憾。

5000大学生技校“回炉”现象，在天津市引起了不少有关教育及人力资源专家的高度关注。

天津市人力社保局一位专家表示，随着天津市产业结构的调整，和滨海新区开发开放力度的加大，市里今明两年对高技能人才的需求，将达到15万人，如何突破人才培养与市场对接的瓶颈，这是一个值得社会广泛关注的问题。而大学生到技校“回炉”现象的出现，一方面说明大学生就业观更加务实，另一方面看，部分高校专业设置和教学内容不适应市场需要，也是导致大学生“回炉”现象增多的原因之一。

天津教科院一位专家指出，这一现象发人深省，也使我们看到了高校重学历教育、轻职业教育，重文凭、轻技能产生的后果。随着经济社会的发展，我国对应用型人才的需求数量越来越大，可目前高等教育的学科设置存在“重理论、轻实践”的问题，教育与现代企业的用人需求之间出现了一条缝隙。建议修订高校专业目录，把新型、复合型和边缘型的专业纳入其中，加强学生动手能力的培养，实现高等教育与市场的无缝对接。

就此现象，天津机电工艺学院招生办负责人认为，大学生到技工学校“淬火”，既是理性的选择，也是大势所趋。随着我国经济快速发展，对知识结构新、应用能力强的新型技术人才的需求越来越大，大学生拥有比较扎实的理论基础，以高素质来练技能，他们必将在未来就业市场中领先。

天津市中天人力资源服务中心就业指导专家刘凤景介绍，大学文凭遭遇职业技能挑战的现实，也在一定程度上给学校及家长多年坚守的“文凭教育”理念敲响警钟。他提出，从大学才开始的学生职业规划指导要前移，以避免人力资源和教育资源的浪费。