本报讯 （记者李刚殷 通讯员刘永福）记者日前从杭州市余杭区总工会获悉，为调动企业工会主席的积极性、主动性、创造性，激发工会组织的活力，该区总决定在全区所属企业工会的兼职工会干部中实行补贴制。

据了解，去年，余杭区总工会在崇贤镇总工会开展了兼职工会干部补贴制试点工作，取得成效后，决定在全区范围内推行，并争取在2009年实现30%以上的覆盖率。前不久，余杭区总工会出台了《关于推行企业兼职工会干部补贴制工作的意见》，要求实施补贴制要符合以下原则：依法实施原则，根据《企业工会工作条例》（试行）第56条关于“上级工会与企业工会、企业行政协商，可对企业工会兼职干部给予适当补贴”的规定实行；责、权、利对等原则，实施补贴的对象必须是工会年度工作目标考核达标的企业兼职工会干部；适当补贴原则，根据企业工会现有的经济实力，给予适当补贴。

同时，《意见》还要求，补贴的对象应是经民主程序直接选举产生的企业兼职工会主席、副主席或委员。补贴的标准由企业工会的会员数决定，补贴经费由企业工会在工会经费中列支。