近日，兰州市人事局在民安大厦召开了全市高校毕业生就业见习供需见面会。冒着蒙蒙细雨，48家企业一大早赶到会场，迅速布置好了展台，准备了人事档案表，坐等毕业生的到来。但事与愿违，在一上午的招聘工作中，人才市场前来应聘的学生寥寥可数，许多单位的招聘桌前门可罗雀。

兰州真空设备有限责任公司人事科的周学礼告诉记者，政府出台的高校毕业生就业见习补助政策，帮了企业的大忙。按照政府的规定，每名见习生每月可获得600元的补助，再加上企业补贴的300元，应该会吸引很多的学生，“没想到，响应的学生寥寥无几，呈现出政府和企业一头热的现象。”

据了解，甘肃省今年建立420个青年就业创业见习基地，提供就业见习岗位9917个。从5月份开始报名以来，目前已有6009名大学生和城乡青年进入用人单位上岗见习。但在就业形势如此严峻的形势下，见习基地中尚有近3900多个岗位无人问津。

提供了上万个见习岗位，却有三成空缺，原因何在？主办方将此种原因归结为，部分毕业生眼高手低，虽然今年就业形势严峻，但现在有的大学生及待业青年心态比较浮躁，看不到当前见习对将来就业的支撑作用。总认为短短几个月的见习工作不保险，短期见习不如长期就业好，而且不少企业的工作辛苦、补贴费还低。如果直接去打工，还有一份不菲的工资。

但从企业看，他们都非常欢迎没有工作经验的大学生来见习，企业也主要靠见习期来考察大学生的实际工作能力。实际上，表现出色的大学生将来基本都留在企业正式就业。所以，大学生应该重视见习工作。

然而记者在采访中也同时了解到，许多毕业生看淡就业见习，并非全因个人主观不努力，而是综合权衡后仍存许多疑虑，主要是担心自己为企业付出“廉价劳动”后会毫无所获。西北师大毕业生分析说：每月900元生活费，在兰州吃饭、坐车、租房肯定不够，而且要坚持见习半年时间，在就业见习期间个人生活会面临很大考验。他说自己的期望其实并不高，只要“能够解决温饱、每月稍有结余”，在哪里见习都可以。

除了收入偏低影响许多毕业见习的热情外，一些学生也认为，企业未能给出是否留人的明确信息，也是心存疑虑的原因之一。兰州商学院的一位毕业生说：“暂时找不到理想工作，暂时接受低薪的见习岗位，这都可以接受，关键是必须让我们看到见习后的前途。”

许多毕业生认为，不知道企业如何对待见习生和见习岗位，不知是否能提供见习期后继续留下来的机会，怕见习耽搁求职时间和机会，还学不到真正的技术和经验，最终放弃见习。

“孩子出现工伤怎么办？”有部分学生家长抱怨，许多企业提供的见习岗位缺乏必要的劳动保护措施，这是他们不同意子女参加就业见习的原因之一。

记者了解到，见习期也不同于试用期，试用期已经与单位签订劳动合同，劳动者的权益可以通过《劳动合同法》得到保护，而见习期没有正式的劳动合同。因此许多毕业生担心见习期的权利不能得到有效维护，他们希望政府有关部门及早制定维权细则，对见习生在收入、工时等方面作出明确规定。

兰州商学院教授雷兴长认为：增强就业见习的吸引力还需要政府和企业再发力，一方面出台有关政策消除部分毕业生在劳动保障等方面的顾虑；另一方面，设立见习基地的企业也应该在企业力所能及的情况下，部分解决见习生在吃饭、住宿方面的具体困难，并为见习生提供职业规划方面的帮助，让他们能真实看到见习后的前途。