本报讯（通讯员李承锦 记者肖树臣）日前，河南省总工会下发了《关于对省级模范劳动关系和谐企业进行调研检查工作的通知》，决定从9月1日起对全省197家省级模范劳动关系和谐企业进行工作检查。通知要求，如果发现企业有劳动合同签订率达不到100%、从业人员社会保险参保率达不到100%、未建立职代会制度等8种情况的任意一种，其省级模范劳动关系和谐企业的称号将被“一票否决”。

据河南省总工会法律部相关负责人介绍，省总将分为数个小组分赴各地同时进行检查，各市接受检查的劳动关系和谐企业由各检查组随机指定，每个省辖市至少有4家，其中包括1家非公有制企业。检查的内容主要包括：企业与工会和职工开展共同约定行动、保持企业劳动关系稳定的情况；建立和完善企业职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制，开展工资集体协商，签订工资专项合同，保护劳动关系双方合法权益的情况；稳定农民工就业岗位，维护农民工合法权益的情况和企业在新形势下开展“劳动关系和谐企业”创建活动的经验和遇到的问题、建议。

根据通知要求，检查组还将对接受检查企业进行评分，劳动关系和谐企业达标分值为80分，分为执行劳动合同制度、企业工会共谋发展、平等协商和集体合同、民主管理、依法保障职工权益、安全生产和劳动保护、劳资矛盾调处机制、职工满意度和社会评价等8项内容。如企业未“及格”，其劳动关系和谐企业称号将被撤销。

另外，接受检查企业存在以下8种情况之一的，其省级模范劳动关系和谐企业的称号将被“一票否决”：劳动合同签订率达不到100%；从业人员社会保险参保率达不到100%；发生使用童工的情况；发生工伤死亡事故、一次重伤3人及以上工伤事故、重大职业病危害事故；因企业方过错引发群体性矛盾；受到劳动保障、安全生产等部门行政处罚；未建立职代会（职工大会）制度；未签订集体合同（含工资协议等专项合同）。