牡丹江扶持创业促就业

本报讯 黑龙江省牡丹江市在政策上向创业者倾斜，3年来通过创业安排就业13万人，促进了经济的增长。

牡丹江市各项支持、鼓励创业就业的政策措施，由城市向农村不断延伸。目前已建立起市、县（区）、乡镇（街道）、社区四级创业就业服务网，联网社区190个，建立中心劳动力市场2个，县、乡人力资源市场6个。

为鼓励创业，该市劳动保障部门积极为群众创业提供政策咨询、创业指导、职业培训、就业困难援助等综合服务。特别是针对下岗失业人员创业初期遇到的办理手续周期长、程序复杂等实际问题，他们成立了市创业服务中心，在政策解答、工商登记、税务减免、金融信贷等方面，为下岗失业人员提供全方位的服务。

牡丹江市劳动保障部门还引进了国际劳工组织推荐的SYB（创办你的企业）创业培训项目，实施了“创业意识+创业技能+专业知识”的“三合一”创业培训，并加强自身师资力量的培养，提高教学能力，从而提高了培训质量。几年来，全市已开办SYB培训班50期，培训学员1.5万人。

针对创业人员在起步阶段资金不足的问题，该市劳动保障部门将小额贷款的发放范围从下岗失业人员扩大到城镇登记失业人员、被征地农民、返乡创业农民工、高校毕业生、复转军人，并将小额担保贷款额度由最高2万元提高到5万元，期限由2年延长到4年。

（魏久纯 刘加勇）

萧山为外来职工建“创业新村”

本报讯 “现在这里就是我们的家，是我们扎根的地方。”一脸喜悦的山东籍员工王飞说。三面环河，环境宜人，绿化、环保配套设施齐全，这是杭州市萧山区衙前镇凤凰村专门建造的“外地民工创业新村”。

随着外来职工的增加和对居住要求的提高，萧山部分企业原有的居住条件已不能满足他们的需要，而企业单独建设公寓楼既没有空间，配套设施也难以跟上。另外，大量外来务工人员散住在出租房里，不仅影响到环境，还给计生、治安管理带来不小压力。

为此，萧山制定了非萧山籍职工集中居住小区建设规划，动工建设“外地民工创业新村”。“这种模式不仅解决了员工住房问题，而且解决了企业想做而无法做到的事。”萧山潘氏纺织有限公司董事长潘生根认为。据了解，该企业取得了20套住房的使用权，由企业装修完毕后免费提供给职工居住，实现了生产区与生活区的分开。

外来职工陈诵文说，“现在终于有了家的感觉。”来自河南的陈德福在潘氏纺织工作了11年，他说：“我们出来打工是为了挣钱，但是只要企业、社会关心我们，哪怕工资低一点，我们也会安心地工作下去。”

实行非萧山籍职工集聚地管理，萧山正在全区探索出一条外来职工社区管理服务新模式。（韩宝庆 郭吾林）

中铁四局一公司重视人才引进

本报讯 中铁四局一公司与安徽省亳州市“联姻”，联手打造“蓝领人才基地”。截至7月底，该公司已成功引进亳州市各类专业技术工人93人，解决了施工一线蓝领技术人才紧缺的问题。

近年来，国家基建投资放大，给建筑企业带来了前所未有的发展机遇。中铁四局一公司紧紧抓住这一历史机遇，先后承建多个国家及省重点工程，2009年在建项目比2008年多了近10个，这也使得公司蓝领技术人才的缺口达到了100余人。

亳州市作为劳务输出大市，年劳务输出120余万人。该市还有35所办学规模较大、师资力量雄厚的职业技术学校，素质高、技术好的各类专业技术人才资源丰富。为此，在平等互惠、精诚合作的基础上，中铁四局一公司与亳州市紧密沟通和联系，共同协商签订了《专业技术工人劳务输出意向书》，联手打造“蓝领人才基地”。

现在，双方建立了专业技术工人供求信息定期通报制度，公司需要哪些特殊工种的技术工人，随时发出需求信息，而亳州市劳务中心则按照订单，向中铁四局一公司输送素质高、工作能力强的技术工人。（文良诚）