本报讯 （记者张世斌 通讯员高凤柏 王继宗）河北津西钢铁公司从2000年改制为民营股份公司以来，注重承担社会责任，9年来先后接纳大学毕业生2215人，并为他们创造优越和宽松环境。目前他们中已有357人走上管理岗位，28人成为公司各级领导。

据介绍，公司为大学毕业生制定了一系列政策：愿意来公司就业又适合公司发展的，均可录用为公司正式员工。专科、本科生每月发给200元、300元学历津贴；取得技术职称的，每月给予50～800元不等的技术津贴。公司还健全完善了社会保障体系，大学毕业生有特困可随时得到救助，得了大病、重病所需费用，除社保报销外，其余公司基本全部予以报销。

该公司对大学毕业生始终注意专业对口，使他们尽快成为有用之才。大学毕业生王盼合来公司后先当机修厂技术员，仅一年就当了工段长，后又提任技术科长，相继担任了厂长助理、副厂长。如今32岁的王盼合已当了600人的机修厂厂长。