“哦，原来是这样啊，那就太好了，我们举双手赞成！” 8月12日，笔者带着事先想好的问题——班组职工对国务院法制办发布的《职业技能培训和鉴定条例（征求意见稿）》中的“用人单位应当按照职工工资总额的1.5%～2.5%提取职工教育培训经费，列入成本费用，依法在税前扣除”这一规定都有些什么意见来到成都东车辆段密地列检作业场待检室，在门外就听见里面传出兴奋地说话声。

该作业场3班政治宣传员、检车员孙涛对笔者说：自从大家从网络上得知新条例后，这几天没少谈论这个话题。有的人说以后职工培训要从自己的工资里扣1.5%～2.5%的钱作为培训费了，有的说凭直觉觉得不可能，争论中还形成了两派。“今天是我们大休后的第一个白班，这不，我给大家把条例和相关报道找来了，让大家亲眼看一下，‘培训费不从职工工资里扣’的报道，消除大家的误解。”说着，孙涛把材料递给笔者。

“呵呵，现在各种社会保障体系越来越健全，而且还有法律作保障。”工长李世康的话没说完，就被检车员王元贵抢了去：“国家连咱们一线职工的培训都考虑得这么周到，我们赶上了一个好时代啊。”

笔者赞同王元贵的说法。国家如此重视我们普通劳动者的职业培训，并用法律手段来约束用人单位将其固定下来，这至少可以说明，我们的确赶上了一个民主和法制越来越健全的好时代。