宣传政策、解疑释惑、凝聚人心、步调一致，由思想的软实力变为行动的硬实力，是做好思想政治工作的目的。笔者认为，以明理鼓劲造势的思想政治工作的新途径，可以加强思想政治工作“为我所用”。

首先，做好思想政治工作要以明理为前提

法国著名科学家、思想家帕斯卡尔在他的《人是能够思想的芦苇》中告诉我们，人之所以伟大，是因为人有自己的思想。思想的统一、认识的提高，明理既简单又实用。明理就是要给广大职工讲清当前面临的形势与任务，知晓企业发展的家底，明白科学发展的道理，明确职工自己的工作职责和义务。从而摆正思想认识与职工行动高度一致的关系，摆正做好本职工作与企业整体发展的关系。明白这些道理，让干部和职工上下一条心，形成凝聚力；干群一股劲，激发战斗力；社会和谐相处，增强感召力。

越是经济形势严峻，越需要认清凝心聚力谋发展之理；越是企业困难时刻，越需要认清关注民生求发展之理；越是各方面矛盾复杂，越需要认清维护稳定保发展之理。一个人思想上明白了某一道理，就有了做好一件事的方向；一个集体思想统一到某一理念，就会产生无穷无尽的力量。

明理的过程既是一个理论学习的过程，又是一个思想统一的过程，更是一个智慧提升的过程。思想政治工作就是通过演讲、讨论、培训等不同手段，从而明明白白知晓思想政治工作的道理和作用。

其次，做好思想政治工作要以鼓劲为主题

鼓劲就是在职工明白科学发展道理的基础上，激发起他们的工作热情和战胜困难的勇气。

第一，要坚定必胜的信心。要引导与启发职工从国内外的经济形势，从切身体会与身边变化来把握有利因素与不利因素。要从大局着眼，全面看问题；要从发展分析，辨别分清是非；要多关注成就，正确把握不足；要主动应对，防止隋性思维；要多看有利面，注意扭转不利面。通过各种生动活泼、职工喜闻乐见的活动，坚定职工干工作必胜的信心。

第二，要激发工作热情。选树典型，榜样引路。不仅将全国的英雄模范人物的事迹在职工中宣传，还要注意选树职工身边的先进人与事，让职工远学有标杆，近学有榜样，看得见摸得着，学得对口有力，从而不断激发劳动热情。组织竞赛、相互激励。根据不同时期的重点工作，以正面引导为主，开展广泛的劳动竞赛活动，每天一公布，一周一讲评，一月一表彰。同时，对先进模范人物和竞赛先进团队，各级领导要当好后勤兵，随时解决他们生产、生活中的各种困难与问题，激发他们工作的热情。

第三，要善于总结表彰。工作热情，革命干劲和战胜困难的勇气，需要不断地“加油”与“充电”。除了传统的“敲锣打鼓送喜报”的表彰外，新时期要突出以人为本，优先解决受表彰的先进职工最关心的问题，让先进人物的幸福指数同样感到是“先进”的。让职工在比学赶帮超的劳动激情中，受到职工的尊重与关心，让他们付出时有回报，启发激励职工。

最后，做好思想政治工作要以造势为配合

明理、鼓劲是从思想、行动上对职工做思想工作的尝试，而造势是在职工工作场所、劳动的环境用各种宣传载体对职工的影响、引导和激励。

第一，要善谋造势。谋划各种工作，优先谋划造势，主动地创造一种有利于坚定职工信心，激发工作热情的工作与生活环境、格局和态势。目的就在于以正确的企业文化引导职工，争取和保持职工积极工作的主动权和自由权。造势，就是先声夺人，先入为主。思想政治工作要努力营造各种活动的浓厚氛围。精心谋划、周密组织、认真制定宣传方案，注重搞好宣传策划、突出重点、体现特色，有组织、有计划地开展重大活动，这就是善谋造势。

第二，要善用造势。在宣传方案的指导下，要采取多种形式、利用各种媒体，形成全方位、多角度、立体化的宣传报道态势。充分运用报刊、广播、电视、互联网等媒体，加大对重点活动的宣传力度。通过宣传，使广大职工的认识得到提高，思想实现统一，步调高度一致，从而保证我们的工作思路、发展目标、政策举措等党政领导的声音传递给广大职工，营造良好的舆论氛围。谋划造势是基础、应用造势是根本。因势利导，以势影响职工，以势引导职工，以势鼓舞职工，以势激励职工。

（王拉明）