本报讯 （通讯员李承锦 记者肖树臣）7月28日，河南省总工会下发文件，要求在全省乡镇（街道）开展“共同约定行动”，力争年末有60%以上、明年上半年有80%以上的乡镇（街道）开展这一活动，逐步实现“共同约定”全覆盖。

河南的非公有制企业大多规模较小，职工流动性较大，基层工会力量相对薄弱，职工合法权益受到侵害的现象时有发生，而这类企业又大多集中在乡镇（街道），并以劳动密集型企业为主，受国际金融危机影响，更容易出现裁员、减薪、欠薪等现象。对此，河南省总在全省国有大中型企业开展“共同约定”行动取得成效后，把工作重点转移到乡镇（街道）的非公企业上，制定了《河南省总工会关于在全省乡镇（街道）深入开展“共同约定行动”的意见》，要求各级乡镇（街道）工会和行业工会，以保增长、促发展，保民生、促就业，保稳定、促和谐为总体目标，把保岗位、保工资、实现“稳员增效”作为工会工作的重点，就企业用工、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，开展集体协商共同约定。

河南省总提出，各级乡镇（街道）工会要引导和鼓励非公企业切实履行社会责任，尽量做到不裁员、少裁员，代表职工与企业进行平等协商，签订集体协议，稳定劳动关系。同时，各乡镇（街道）工会还要引导和鼓励职工与企业同舟共济，为企业的生存和发展贡献力量。