韩晓莉已经工作了30多年，她的履历表上，工作职务一栏几乎一直填写着：“工会主席”，然而，这4个字却包含着韩晓莉的人生起落。用韩晓莉的话说，“我和‘工会主席’结了缘，但是没想到这其中却是五味杂陈。”在长春市朝阳区，在了解韩晓莉工作的过去与现在的同时，韩晓莉的讲述就像她所历经的点滴，时而泪花闪烁，时而激情昂扬。

她的经历，为我们展示了一幅微缩的工会变迁图，从过去延伸到未来。

变奏曲：幸福有了终点站

53岁的韩晓莉现在是吉林省长春市朝阳区南湖街道非公企业联合工会主席，南湖街道是一个占地面积10.2平方公里的小街道，隶属城区，以餐饮为特色，企业数量不多。

这位外表泼辣能干的女性张口说起话来却有一种格外文雅。回忆起过去，韩晓莉的表情变得熟悉和眷恋。

“我曾经是长春一家国有粮食企业的工会主席。”那段工作经历在韩晓莉看来，“非常风光”。

从18岁起就在粮食系统工作的她，在东北师范大学攻读了政教专业。当年，“美丽年轻的女大学生”回到企业政工部门工作，聪明和学识让她的工作很快有了突破，在企业当团委书记时，还受到过团中央的表彰。

“2004年以前，我出门有专车接送，每年手中掌管的工会经费有十几万元。月工资在1800元左右，年底还有分红。”回忆起这些，韩晓莉的脸上洋溢着骄傲和幸福。

“2004年4月企业倒闭，我这个工会主席下岗了。工作了30多年，1.8万元买断工龄后回了家，心里真不是个滋味。”说着说着，她的声音便哽咽了。

韩晓莉引以为傲的幸福没有了，她从人生巅峰跌入低谷。

奏鸣曲：今夜重又入风雨

下岗后的韩晓莉变得自卑，有一段时间甚至有些自闭，不爱和人交往，经常在家无语流泪。

“工会主席”已经和韩晓莉渐行渐远，似乎永远遥不可及了。

这个时候，韩晓莉也失去了从事其他工作的勇气，“年龄偏大，知识不够，毕竟当过干部，自己拉不下脸面去打工。”这3点是韩晓莉为自己总结的。

然而，沉寂两年多的韩晓莉寻找到人生的另外一个契机。

2005年7月30日，长春《城市晚报》刊登了一条《朝阳区公开招聘工会主席》的短消息。这条不足200字的消息还同时透露了这样的信息：全国首次由街道党工委向社会招聘非公企业工会主席人选。5位敢为人先的职业化工会主席让人们欣喜地看到了职业化工会主席带给工会工作的种种变化。

2006年，同样在金秋，同样经过招聘、考试、培训，朝阳区又招聘了11位职业化工会主席。韩晓莉得以在激烈的竞争中脱颖而出。

“当时，我女儿考上了大学，我需要这800元的工资。”韩晓莉有一股东北人的率真。

“一听到‘工会主席’4个字我就特熟悉、特亲切，我觉得自己能做好。”曾经的工作经历让韩晓莉下岗后第一次有了信心。

“这是以政府名义招聘的，虽然形式不一样，但我认为还是跟过去一样，是个‘官’，跟别的打工的不同。”

可是，韩晓莉的想法很快就被无情的事实推翻了。

南湖街道，非公企业139户，规模以上的企业15户，职工总人数达1632人。因为规模企业数量少，非公企业占多数，加上非公企业对建立工会认识不到位，刚走上岗位就接到了建会的任务的韩晓莉遇到了她的第一个难题。

下雪刮风天，她一次次地跑到企业讲课、磋商，每天从早上忙到天黑，冬天的寒风是自行车的最大敌人，冷脸和闭门羹每天都要“吃”，可是热情却换不回来成绩。

“建工会是为了帮助职工更好地维护自己的权益，也是更好地把职工组织起来，和企业一起建功立业、图发展。”这句话说了太多遍，韩晓莉说，“一家企业就去了十几次。”

不仅建会难，建会后工会发挥作用更难。忙里忙外就她一个人，没有援助、同情和经验；热心帮助的对象不理解她，拒绝甚至排斥她。

刚准备“幸福”起来的韩晓莉再一次跌入“低谷”，“我没想到会是这样，我当时确实不想干了，身体累不说，我一个女同志被人白眼冷脸，脸面上也无光，心理承受不了。”韩晓莉的眼泪流了下来。

进行曲：豪迈人生从头来

昨天所有的荣誉已变成遥远的回忆

辛辛苦苦已度过半生,

今夜重又走入风雨,

看成败,人生豪迈,只不过是从头再来

在几乎任何发言的场合，韩晓莉都会动情地念这段饱含经历和情感的歌词，每每，她都收获雷鸣般的掌声。

正如这歌词所写，韩晓莉最终没有放弃，“不是过去那种享福的工作啰，那就当好服务者。”

她工作的第一步，是首先让自己改变了观念。“现在可不是发发福利的工会，我也不是当官的工会主席，自己都认识不到这和过去工会工作的截然不同，是没有办法干下去的。”

49岁，韩晓莉在摸索中前行，亦如整个长春的职业化工会主席的实践。

韩晓莉和长春市其他的100多位韩晓莉们的努力没有白费，在逐渐结出硕果。

南湖街道所有企业都建立了工会，或者加入非公企业工会联合会，会员数量激增，达到398人。

在女儿的帮助下，韩晓莉学会了电脑，并在工作中建立了网络互动平台，实现工会工作网上交流，还建立工作QQ，实现网络信息化。

每年，她都要走遍辖区内所有的企业，对非公企业特殊困难的职工进行调查了解，并建立了详细的电子档案。迄今为止，工会共帮扶困难职工42人，帮扶资金7800元。她，成为困难职工期盼的“爱心主席”。韩晓莉在调查中发现，大禹物业公司有一名女职工，今年47岁，离异，自己带一个11岁的小女孩，生活非常困难，她及时地为这对母女送去了助学捐款。

南湖街道与企业签订了工资集体协商要约书35份，女职工权益保护专项合同29份。

目前，南湖街道总工会组建农民工俱乐部7个，职工业余学校8所，篮球场地3个。职工总能在寓教于乐中向这位主席倾吐自己的心声。

2008年1月18日，她作为长春市职业化工会主席的代表，向全总的领导们做了工作汇报。

2009年4月，韩晓莉被评为全国女职工建功立业标兵。

“我现在可忙了，好多推行工会规范化标准化的工作要做。”韩晓莉又幸福起来。