本报讯 （记者顾威）如何使工会资产保值增值？辽宁省铁岭市总工会指导所属事业单位用股份、合作、承包等市场经济办法管理、经营工会产业，使工会资产6年间增值5000万元，成为辽宁工会系统成功进行工会资产经营的佼佼者。

铁岭市总工会所属产业曾经负债累累，工会大厦负债2900万元，一个单位两块牌子的职工医院、疗养院负债500多万元。如何使工会事业单位走出困境，成为摆在市总工会面前的一道难题。而对于经济欠发达、工会经费收入比较少的铁岭，仅靠工会自己投入让所属产业摆脱困境显然力不从心。从2003年起，该市总工会明确提出，工会兴办产业不再自己包办，要用市场化办法经营管理所属产业。

在工会的指导下，铁岭惠工物业管理有限公司2007年4月1日挂牌成立，主要负责高新技术园区道路保洁、园林绿化管理、管道维修等。成立时，市总所属惠工为民家政服务公司出资25万元，5名工会事业编制人员每人出资3万元。由于新组建的股份制企业与经营者、参股者利益相关，激励他们全身心地投入企业的经营、管理，企业得到了较快发展，到2008年底，公司已有撒水车、吸污车等较大型设备17台、小型园林整修工具20台套，固定资产总值已达145万元，安置下岗工人及失地农民86人。铁岭市总工会财贸工会副主席、铁岭惠工物业管理有限公司总经理王恩众称，这得益于走出了工会包办的思维模式，实现了市场化运作、经营企业。

坐落在铁岭市开发区的职工医院，是该市工会通过“工会职工医院”这块令人信任的金字招牌吸引社会资金新建的医院。市总工会出资200万元，吸引社会资金1000万元，2007年建成，2008年3月正式营业，实行工会与社会投资者合作经营。院长康加利是工会招聘的懂经营、会管理的专家，他告诉记者，虽然是合作经营，但为职工服务的宗旨没有变。工会会员只要交20元，就可进行血常规、肝功等20项检查，头部CT、彩超等12项门诊检查和29种手术，5折优惠。如此优惠措施不仅使医院门诊量大增，还吸引了铁岭市个体私营企业协会，他们主动上门申请，使职工医院也成为他们的会员的定点医院。“职工得实惠，医院得发展”，院长康加利对此非常自豪。

从2003年起，铁岭市总工会用股份制、合作制、承包制等办法先后办起了职工医院、房产开发公司、劳模活动中心、家政公司、物业公司、车钳铣焊培训中心。所有事业单位家家兴旺，工会资产与日俱增。随着工会经济实力的增强，市总为职工服务的能力大大增强。几年来，工会把大量资金投入送温暖、“金秋助学”、农民工技能培训等行动中，在惠及职工的同时，也有效提升了工会的品牌效应。