本报讯 （记者邹明强 通讯员叶少雄）记者近日从武钢集团公司有关方面获悉，今年5月启动的武钢第二期职工重大疾病医疗互助活动，眼下已得到全公司74179名职工的积极响应。有关数字显示，职工已缴纳互助金774.06万元，保障病种从过去的21种增加到23种。

近几年，武钢积极推进职工医疗保险制度改革，参加了社会基本医疗保险和大额医疗保险，建立了企业补充医疗保险和医疗救助制度，职工基本医疗得到一定保障。但由于基本医疗保险按照“低水平、广覆盖”原则运行，企业补充医疗保险及医疗救助费用也很有限，职工患重大疾病的医疗负担仍然较重。对此，武钢工会在问卷调查的基础上，汇集职工意见，决定开展职工医疗互助活动，并在《武钢工人报》和《武钢班组活页文选》上刊登《武汉钢铁（集团）公司职工重大疾病医疗互助活动第一期实施办法》，广泛宣传医疗互助活动，增强职工的互助意识和自我保障意识。

2008年5月1日，武钢开展了第一期重大疾病医疗互助活动，由职工本人向所在单位一次性缴纳互助费100元，每期1年。参加互助活动的职工如在互助期内患重大疾病，每人可享受互助金3万元，不幸身故的可享受身故互助金1万元。据统计，在第一期重大疾病医疗互助活动中，共有56个基层单位参加，覆盖职工67802人，占职工总人数的77.62%，其中有209名职工享受了互助金救助，发放救济金共计490万元。

综合服务公司职工刘师傅是公司3任工会主席的扶贫对象，其妻身有残疾失业在家，孩子又正在读高中，家庭生活一直困难。他在参加第一期重大疾病医疗互助后，当年5月7日便查出患有胃癌，原本拮据的刘师傅，生活上更是“雪上加霜”。工会干部在得知这一情况后，特事特办，迅速将3万元互助金送到他的手里，刘师傅激动地说：“感谢武钢工会给我送来救命钱，医疗互助制度可帮了我大忙了！”

武钢党委常委、工会主席马启龙说，开展职工重大疾病医疗互助活动，让每一位参与互助的职工感到的是奉献一份爱心，而每一位接受帮助的职工则感到是在传承一种力量。因此，职工们都很欢迎也积极投身这一活动，今年第二期活动一开始，就有数以万计的职工缴费参加。