本报讯（记者黄明 通讯员王敦富）日前，吉林市飞龙股份有限公司在面临困境的情况下，仍然挤出一部分资金，建立了职工食堂，免费为机关工作人员提供午餐；更新了通勤车，方便职工上下班；不仅没有裁员、拖欠职工工资，还为部分职工提高了工资待遇。职工们表示，“共同约定行动”给我们带来了实实在在的好处，我们一定要立足本职，与企业共同应对金融危机。

坐落在吉林省磐石市永宁经济开发区的吉林市飞龙股份有限公司，是以开采和深加工非金属矿为主的资源型民营企业。国际金融危机给企业发展带来了严峻挑战——原材料价格上涨，压缩了利润空间；产品价格下降，减少了盈利能力；回收货款延时，造成应收账款累积，资金周转困难；下游企业处于生产低谷，公司产品出现滞销。

在这种情况下，年初，公司工会及时开展了“共同约定行动”。企业与职工签订了《保稳定促翻番共同约定行动确认书》。公司承诺努力做到不裁员、不减薪，工资按时发放。职工承诺，服从企业管理，理解企业困难，立足本职积极为企业生产发展献计出力。

为了防止行动走过场，公司工会加大了督导检查的力度，就双方约定的内容进行定期检查、督导。针对下属企业普遍存在的生产经营任务不足、职工待岗放假的问题，工会积极协调企业负责人采取加强管理、技术创新、降低成本、节约开支等措施提高工效，并建议实行在岗培训、轮岗轮休、协商薪酬等措施；规范企业裁员行为，尽最大努力不裁员，变裁员为待岗、变待岗为轮岗。

如今，企业不仅没有裁员，反而吸纳了一批社会失业人员就业；不仅没有拖欠职工工资，还提高了部分职工工资待遇。职工们普遍反映，“共同约定行动”让他们心里有底了，可以踏实工作了。工作中，职工比学赶帮，开展多种形式的劳动竞赛，厉行节约，主动为企业献计献策100多条。