本报讯（记者姜明 通讯员李同祥 程鹏）在国际金融危机的影响还在持续的情况下，天津二轻集团（控股）有限公司68家企业与职工签订了工资集体协议，其中51家企业不仅承诺不裁员、不减薪，还给全体员工工资增幅10个百分点以上，赢得了广大职工的好评。

去年年底以来，受国际金融危机影响，作为以出口为主的天津市二轻集团，下属众多公司开始出现减产、出口额下降等情况，大多数企业都面临不利的经营形势，再加上都属于劳动密集型企业，职工队伍的稳定问题逐渐显露出来。对此，集团工会围绕党委制定的“1236”保增长、渡难关工作目标，积极配合行政，一方面维护好职工的合法权益，另一方面组织职工参与企业增产增效活动，助企业渡过难关。

集团工会配合党委开展了“危机中抢抓机遇，困境中实现崛起”大讨论活动，引导和组织下属企业工会积极配合行政做好应对危机的工作，为工资集体协商及协议的签订提供了有利条件。今年，在与各企业签订工资集体协议上，集团工会做了充分的准备和协调工作，配合行政开展了“工资协商满意度测评”活动，把职工的满意度作为检验工资集体协商的重要标准，并把测评结果列入每年监督履约情况的内容中，以保证工资集体协议签订的实效性。

此外，集团公司将职工工资增幅列入了行政经济责任目标考核，以增幅有奖、降幅则罚的方式，与领导年薪挂钩。同时还规范了工资集体协议的内容和签订程序，得到了企业、职工的广泛认可。