本报讯（记者于宛尼）女职工劳动时间长、强度大、报酬低等现象在非公有制企业并不鲜见。针对这一实际，江苏省总工会紧抓“同步组建”，基本实现已建工会企业女职工委员会组建的全覆盖，为维护女职工合法权益和特殊利益提供了组织保障。

所谓“同步组建”，即在开展非公企业工会组建时，同步调研、同步部署、同步组建工会女职工委员会；企业工会筹建时，坚持女职工委员会与工会委员会同步筹备、同步报批、同步建立。

近年来，根据非公企业数量大，规模小，女职工维权意识薄弱的实际情况，各级工会女职工委员会以推进基层单位女职工组织建设为工作着力点，为“切实维权”夯实了组织基础。

江苏省总女职工委员会不仅明确提出，工会女会员10人以上的用人单位要建立女职工委员会，10人以下的建立女工小组，同时加强了中间层次如开发区、工业园区、乡镇、村、街道、社区等工会女职工委员会与工会的同步组建，全力推进城乡两个“小三级”（即街道、社区、企业和乡镇、村、企业）女职工委员会与工会的同步建设，从而构建其纵向到底、横向到边的工会女职工组织网络。

贵州省六盘水市总工会对已经建立工会组织但没有同时组建女职工组织的单位，责令其限期组建，在充分协商的基础上单独推选报批。同时，在非公企业独立建立工会女职工委员会或在工会委员会设女职工委员的基础上，建立区域性（如大型农贸市场）、行业性（如餐饮行业）工会联合会女职工委员会，实现工会组织和工会女职工组织的“二次覆盖”。

据了解，全国各省市总工会还努力将工会女职工组织建设的有关内容纳入地方政策文件，纳入工会组建统一部署、考核和表彰，依托社会各界力量，合力推进工会女职工组织同步建设。

“目前，工会女职工组织已基本形成自上而下的组织网络。”全总女职工部有关负责人表示，全总日前下发的《关于加强企业工会女职工工作的意见》，对“同步组建”进一步作出了规定，并就加强企业工会女职工委员会规范化建设提出了明确要求，必将有效推进工会女职工组织的应建尽建。

据统计，截至2008年底，全国各级工会已建女职工组织113.6万个。