编辑同志：

贵州晴隆煤矿透水事故中的3名矿工在被困井下25天后奇迹生还的故事，在职工中广为传颂，也让人们对自救互救的重要性有了更进一步的认识。事实证明，企业平时加强自救互救培训，让职工掌握自救互救常识，沉着应对不测，很有必要。

据笔者了解，目前有些企业在自救互救培训方面做的还不够。很多企业每年用于安全生产的投入虽然不少，但主要用在硬件建设上，提高人的素质，提高职工的安全意识，提高职工的应急能力和自救互救能力。在很多安全事故中，职工有自救器材不会用、不知道怎样安全逃生、极端紧张恐惧导致精神崩溃等，也是造成伤亡的因素之一。

由于人为因素或客观因素，安全生产事故的发生有其偶然性，难以预料性，谁也不能保证万无一失。所以，在安全生产上，既要立足于防，也不能放松救。一方面，企业应有完善的应急救援方案，备齐备足救援物资、设备，一有险情，要拉得出，用得上。另一方面，对职工应全面加强安全培训，其中自救互救培训不可缺少。给职工配备的自救器材应做到定期检查，既要保证状态良好，能正常使用，还要保证人人会用。应进行必要的心理辅导，使职工遇到险情时，不急不躁，不惊慌失措，不悲观自弃，保持沉着、冷静，头脑清醒。应进行相关的生理常识和生存本领教育，让职工学会如何在危险复杂的环境下，有效地充分利用现有条件，做到最大程度地保存体能，顽强地坚持下去，为获救赢得时间。

奇迹绝不会偶然发生,它是企业平时注重加强安全培训的必然结果。各个企业认真吸取这次“奇迹”的经验，重视自救互救培训，舍得投入，注重实效，让职工人人学会避险克难的本领，保企业平安，保职工平安。

山东省 邢承木