编辑同志：

夏季是一年中最难熬的季节，高温、闷热、潮湿， 加之工作压力大、生活作息不规律、睡眠不足等因素的影响，容易导致人的心理、情绪、脾气等发生异常的变化。在这样的季节里，作为管理者应及时注意把握好职工的思想情绪，及时疏通各种障碍与不适，对于促进职工队伍和谐稳定异常重要。

据心理医生介绍，夏日高温季节，人体都会出现一系列的情绪反应。如果长时间在高温环境下连续工作，容易出现焦虑、急躁、血压升高等情绪上的异常心理障碍。一些人会因此变得易发脾气，导致情绪向不良方向转变，甚至诱发过激行为。

作为企业的管理者，这一时期必须关注职工情绪上的变化。一要转变作风，深入到职工中去，深入到急、难、险、重工作岗位中去，与职工打成一片，从中细心观察每个人的言行举动，体察苗头，把握情绪，做到早发现、抓苗头，及时发现、及时排解。二要善于当好“心理医生”，与职工交知心朋友，引导其调节心理，使其遇到不顺心的事，也能情绪转移，心平气和地处理。三要注重思想工作的方法，坚持具体问题具体分析，因人、因事、因地、因时而异，防止和克服简单化、模式化、绝对化，做到“一把钥匙开一把锁”。同时要平等待人,以诚相待，注重批评的方法，切忌作风粗暴，训斥指责，讽刺挖苦，伤人自尊， 否则，极易激化矛盾，促其情绪失控行为的发生。

山东省胜利油田 尹希东