7月24日这天，在河南省军转干部座谈会上，全国模范军转干部、新乡市红旗区洪门办事处新兴社区党总支书记、居委会主任王挺军介绍了自己自主择业、扎根社区8年的不凡经历，与会者报以热烈的掌声。

王挺军曾经是一位副团职军官，他把自己的一片忠诚炽热投入社区工作当中，尽心竭力为居民们排忧解难；他工作过的两个社区也先后获得“全国文化体育先进小区”、“ 全国计划生育协会先进单位”、“河南省文明和谐小区”等20多项殊荣。

那还是2001年，已在甘肃艰苦地区服役23年、并在副团职岗位上工作5年的王挺军，被确定转业了。当时，正值军队提倡转业干部自主择业，王挺军毅然选择自主择业。2001年5月份，新乡市红旗区面向社会公开招聘社区居委会干部，王挺军报名应聘了，最终，他以明显的优势被推荐为春夏社区居委会主任候选人。7月份，这个朴实憨厚的转业军人当上了春夏社区居委会主任。

春夏社区是一个老居民区，居民的用水管道与污水处理条件都老化了。上任之始，王挺军从转业费中拿出两万多元，又在区政府、办事处支持下，筹集资金10多万元，改造水源设施。

一年之后，这个社区有了3000多平方米的水泥路面、楼间空地，建成280平方米的标准化社区服务楼，设置社区党支部、社区办公室、社区警务室等“一站式服务台”，设立了居民学校、室内健身房、图书阅览室、文体活动室等，成为新乡市乃至河南省第一批花园式现代化社区。

王挺军常说的一句话：“社区连着社会，社区安、社会稳。”那是2005年，另一个社区——新兴社区的状况牵动了王挺军。这个社区地处城乡接合部，上千人失业，不少人连续上访，必须想法设法做好稳定工作。王挺军主动请缨，来到这个社区工作。

王挺军到任之后，为解决居民中下岗职工的问题，他一个个与党员、失业居民谈心交流，征求他们的意见，还把180名党员组织起来，成立5个党支部、16个党小组，深入开展“为政府分忧，为党旗增辉”活动；党员们分片包干，结对帮带，共同做好失业人员的工作。

围绕着居民再就业问题，王挺军在辖区内与5家企业往来奔走110多趟，反复协商，最终安排1000多名工人，让他们“日常有工作，生活有保障”。