本报讯 （记者鲍冬和 通讯员戴卫民 张纪芝）江苏省南通市区500多家企业，日前同时收到了一份由市财政局、劳动和社会保障局联合下发的《关于激励企业开展高技能人才培养工作的意见》。《意见》明确了新近出台的多项举措，以激励企业开展高技能人才培养工作。

据了解，目前南通市技能人才总量为27.5万人，占全市职工总数的28.26%。高级工以上的高技能人才3.1万人，其中高级工24100人，技师6795人，高级技师165人，高技能人才占全市技术工人总数的11.2％，技师、高级技师主要分布在机械、纺织、汽车驾驶与修理、烹调等行业。

针对高技能人才培养中存在的突出问题，为充分调动企业高技能人才培养工作的积极性和主动性，在深入调研的基础上，南通市出台了多项新举措。这些举措主要包括，凡年度内对职工开展职业技能培训，进行岗位提升培训和任职培训，或组织职工出国培训，参加国家职业技能鉴定获得国家职业资格证书者，超过企业职工总人数50%的，返还该年度企业职工教育培训经费市级统筹部分，以资奖励；年培养技师、高级技师数量超过企业职工总人数3%，培养高级工超过职工总人数10%的，返还该年度企业职工教育培训经费市级统筹部分；凡为市区职业院校学生提供实训设备或实习指导教师半年以上的企业，经试用合格一次录用市区职业院校毕业生30人以上且签订正式劳动合同的，按100元/人标准对企业给予补贴。