本报讯 （记者赖志凯）海口市总工会采取完善“党建带工建”工作制度、实行“一把手”负责制等一系列举措，工会组建和发展会员的工作都取得了历史性突破。2008年，该市新建基层工会1147家，发展会员36767人，分别占年度任务指标的164％、105％。截至7月20日，已全面完成了海南省总下达的800家新建基层工会和发展3万名新会员的年度工作任务。

海口市总工会先后建立和完善了海口市“党建带工建”工作联席会议制度、工会组建工作督导组。市委组织部、市总工会以及四个区委组织部、区总工会还签订了《海口市2008年“党建带工建”工作目标管理责任书》。

在建会方法上，海口市总工会坚持抓“重点”、攻“难点”，紧紧抓住私营企业、外资企业这个工会组建工作重点领域，紧紧抓住农民工这个会员发展重点对象，反复宣传建立工会组织的重大意义，宣传中国工会的性质、作用，使劳资双方都认识到建立工会组织是实现“双赢”的必然选择，有效地激发了广大职工自愿加入工会、主动参与工会组织活动的愿望和要求，进而减少了建会的阻力。对建会难度较大、甚至抵制建会的“钉子户”，注重发挥党组织的核心领导作用，选派精兵强将多次深入企业做工作，用“不放弃”、“抓到底”的精神，通过召开碰头会、座谈会、恳谈会等方法，进行多方协调，各个突破，从而对全市的工会组建工作起到了带动和辐射作用。

哪里有党组织，哪里就要建立工会组织。海口市总工会坚持“不限企业性质、不限企业规模、不限职工人数、不限组建模式”，不搞“一刀切”的原则，能独立建会的，独立建会；不能独立建会的，建立联合工会，“标准一样，形式多样”，有效地提高了工会组织的建会率和职工入会率。

本报讯 （记者姜明 通讯员张婷）天津宝坻区总工会在基层组建工作中，针对小型非公企业普遍存在工会组建难、发挥作用难、职工维权难的现象，以城区为突破口，组建工交建、餐饮住宿、商贸物流、社会服务4个行业工会联合会，同时选派职业化工会干部，实行工会组织“二次覆盖”。截至目前，4个行业工会共覆盖263家企业工会，吸纳会员8366人。

天津市宝坻区的中小企业约占企业总数的98％，已经成为区域经济发展、扩大就业的重要支柱。区总工会通过深入调研，决定把相同或相近行业的小企业工会组织起来，成立了工交建、餐饮住宿、商贸物流、社会服务等4个行业工会联合会，实现行业内企业建会、职工入会的全覆盖。

区总工会在行业工会筹备阶段，明确了“边摸底、边宣传、边建会”的工作思路，有针对性地采取措施，向企业发放介绍工会组织的《致企业的一封信》，向职工发放介绍会员权利义务的《致职工的一封信》。同时利用各种机会向企业经营者和职工宣传《工会法》，讲解有关法律法规，逐步提高他们的工会意识。

针对一些企业经营者对组建工会的抵触情绪，行业工会的干部们动用各种社会关系与企业接上头。有的老板避而不见，他们就早早在企业门口等候；有的企业以生产任务紧拖延建会的，他们就利用上班前、下班后或交接班空隙时间进行工作；有的企业去了几十次，甚至上百次。

这些探索和实践，有力地促进了工会组织体系、维权体系和帮扶体系的建设，保证了工会重点工作的完成。在今年的“共同约定行动”中，这个区共有62家企业承诺不裁员、不减薪。行业工会利用信息优势帮助部分企业解决招工、职工培训等问题，为280名职工讨回拖欠工资19.1万元。