《领导者核心能力》

作者：周新民

版本：党建读物出版社2009年5月第一版

作者长期从事干部管理工作，经多年的研究首次提出了“领导者核心能力”的概念，该书便是这一研究成果的展示。

书中系统介绍了领导者核心能力模型体系、考评标准体系、考评方法体系、考评结果运用体系、考评软件体系、量化考评结果分析体系和培养塑造体系等。全书视角新颖、结构完整、逻辑严密，具有创新性、科学性、系统性和可操作性等特点。

《考官谈面试》

作者：刘玉瑛

版本：新华出版社2009年6月第一版

作者是中央党校教授，曾多次以考官的身份参加招考公务员或公开选拔领导干部的面试。书中，她以考官的视角，与考生谈面试的问题。

该书有三个特点：一是针对性。针对考生的实际需求，如礼仪规范、答题技巧等进行全面的论述；二是实践性。以案例说方法，用例题讲技巧，为考生提供了可操作的思路；三是示范性。书中介绍了面试试题的基本类型，并给出了许多面试答题的范例。

《汉字五千年》

撰稿指导：麦天枢

版本：新星出版社2009年4月第一版

该书收录了国家汉办暨孔子学院总部制作的大型人文纪录片《汉字五千年》的解说文本和部分画面。

书中结合考古发现，讲述了汉字的演变过程和发展历史，具有很强的知识性和历史性。

许嘉璐、周有光、欧阳中石、李学勤等众多专家学者讲述自己的研究成果和心得，使得该书具有更丰富的人文内涵。