一部《水浒传》让山东梁山名扬天下，书中的好汉行侠仗义，豪气冲天，现实中的梁山人也同样是淳朴豪爽，大碗喝酒，大口吃肉，愿意扶危助弱。

县工会主席杨先进就是这样一位不服输的“梁山好汉”。

好汉“上山”

2006年春节前夕，杨先进接受组织安排，卸任镇党委书记一职，来县总工会工作。

“这是我工作生涯中最最难忘的一天。”至今说起来，杨先进仍觉得百味杂陈。

在此之前，工会的大门他从没踏进过，知道有工会这么个组织，但具体都干些什么事，他一件也说不上来。

3年前的县总工会办公楼委实寒酸：临街的两层楼房，破破烂烂，没有暖气，楼道、院内又脏又乱；一楼出租出去成了快餐店、烧烤摊，烟熏火燎，让人睁不开眼；办公“硬件”差，工作的“软件”也好不到哪里去，工会想要解决的问题，由于种种原因有好多都解决不了，整体工作在全市处于被动状态。

长此以往，工作怎么担当党联系群众的“桥梁”和“纽带”，又如何能为职工说话办事？

老杨的心里沉沉的，一连几天他思来想去，寝食难安。

困难，激励着一个男人的斗志。杨先进设定了目标：“第一年跳出落后圈，第二年全市冒出尖，第三年工作翻两番。”

从5分钱做起

“没有干不好的工会工作，也没有创不出的新局面。”这是新任工会主席杨先进最爱讲的一句话。

2007年冬季，县运输公司想把职工用水由原来1毛钱一桶涨为1毛5分钱一桶。公司工会知道后要求在职代会上审议，结果一开会，职工没通过，公司领导决定还是执行原来价格，职工高兴地说：“工会为我们维权从5分钱做起。”

按照杨先进的“第一年跳出圈”的既定目标，2006年，梁山县工会工作在济宁市13个县市区年度考核中，从原来的落后行列跃居至第4名！2007年，梁山工会多年来人人想办却没有办成的一件事，在杨先进的手中变成了现实——没花政府一分钱，一栋造价1200多万元、总面积近3000平方米的5层大楼在县工会办公楼原址拔地而起。不仅机关办公条件大大改善了，维权中心、困难职工帮扶中心的牌子也大方气派地挂上了。同时，解决了30户退离休及在职职工多年来的住房难题。

连续两年，在济宁13个县市区工会全年工作考核中，梁山县总工会竟然连续两年夺得第１名。

杨先进，让梁山县工会工作真的“翻番”了。

办实事不怕“白加黑”

“你这个工会主席，咋比干镇党委书记时还忙呢？”杨先进的爱人起初对丈夫很不理解。

“在杨主席的日历牌上，压根就没礼拜天。”县总工会工作人员给出了答案，但又好像不是答案。

坐在杨先进的对面，记者把这个问题和盘托出——

杨先进笑了：“说出来好多人可能真不信，我从党委书记的职务上来当工会主席，也曾想过这回可以轻松一下了。但等真干了以后才发现，工会工作首先是责任重大，上肩负着党和政府的重托，下承载着广大职工群众的期望；有了这个前提认识，你就会感到自己心头沉甸甸的，你就会发觉工会还真有干不完的事，有使不完的劲儿。”

2009年初县水泥厂改制，部分职工情绪不稳。县总工会按照县政府安排，积极做好职工工作，也有人劝工会千万别管这事儿，可老杨还是多次主动跟职工座谈。有职工撇嘴：“工会，敢说话吗？”作为县工会主席，杨先进心里不是滋味儿，这正说明职工遇到了事太需要有人说话了，而工会，也理所应当依法为职工说话。最后，县总工会根据职工反映，积极提出处理建议。春节前，他还带着困难职工慰问金，陪同县委、县政府主要领导看望该厂困难职工，收到了良好的社会效果。职工满意地说：“没想到，工会还真替咱撑腰！”听了这话，老杨心里暖呼呼的。

老杨一直认为，脱离基层、脱离职工的工会主席一定不是称职的工会主席。每个月，工作再忙他也要抽四五天时间深入企业，跟企业负责人、职工交流交流，问问企业的经营状况，问问职工工资发放、五险缴纳、安全生产、加班休班情况。

一次，一位职工悄悄对他说：“我们老板最愿意让你到我们这儿来调研了！你的建议他愿意听。”老杨听了很高兴，他知道，这并非夸他有多大“权力”，而是说明工会组织越来越有了影响力。