文化是企业的灵魂，是企业的一种软实力。2008年以来，白银供电公司党委在传承国家电网品牌的基础上，创新发展，着力打造出了具有自身企业特点的优秀企业文化，用无形的力量塑造有形的队伍，建设起一支作风顽强，敢于拼搏、甘于奉献的电力铁军。

6月10日凌晨1点多，城区分公司王岘营业所技术员李英虽然小心翼翼的打开家门，不料还是惊醒了老人……原来，随着化解金融危机工作的进一步深化，白银供电公司营销系统升级档案完善工作也随之全面铺开，而这，也正是李英和她的同事们加班加点甚至彻夜不归的原因。

据了解，此次营销系统升级档案完善工作是该公司服务升级活动的一项具体内容，仅城区分公司所辖78条配电线路中，就有8133基杆塔、1373台配变、281台开关、67台箱式变的资料建档工作需要按期完成，任务量之大可见一斑。此外，全公司营业普查、增供促销、PMS系统投运以及全员岗位定级考评等工作也正在同时进行中。“为了保质、保量、按期完成任务，60多名营销一线员工已不分昼夜的在岗位上鏖战了近一个月。他们中间，不乏把孩子托付给老人照看的双职工，不乏刚结婚的年青人，更不乏抢工期赶进度一日三餐靠吃方便面的人……在他们身上，我们真正读懂了两个字――敬业。”谈及队伍建设，城区分公司负责人饱含深情的如是说道。

“我们代表白银供电公司领导班子与全体员工真诚地祝您生日快乐，也真诚地感谢您多年来为白银供电公司的发展壮大所做的努力与奉献……”正在忙碌的甘肃白银供电公司电费管理中心核算员焦海宁收到了一份特殊的生日礼物，这就是由该公司主要负责人签名的生日贺卡。

“愿白银供电公司这个大家庭温暖您、带给您家的温馨，愿我们在今后的工作生活中，安全、平安、和谐、同心，共创灿烂美好的明天！”读着贺卡上真诚的问候和美好祝愿，景泰变电工区操作班的尹学兰惊喜之余激动地说，作为一线员工，公司领导这么关心我们，真让我感动，在本职岗位上我会尽心尽力，为我们赖以生存的家园——白银供电公司做出自己应有的贡献，不辜负公司领导对我们的期望。

企业要发展，人才是关键。白银供电公司目前出现良好发展态势的一个主要原因是在人才教育培养上下了一翻功夫，探索出了一条适合企业自身发展的人才培养之路。其具体做法是，该公司党委在营造企业内部和谐环境的进程中，以人文关怀为出发点，积极为员工营造“快乐学习、快乐工作、快乐生活”的氛围，其效果是员工以“感恩企业、忠诚企业、奉献企业”的心态回报企业。

大学生陆洲参加工作刚一年，但在该公司电能计量比武中个人总成绩进入了前六名，在获得物质奖励及书面表扬的同时，还被破格取得了职业技能鉴定高级工证；工作出色的“80后”张大伟作为首批优秀后备干部进行了挂职锻炼；李伟权是公司的一名抄表收费员，通过竞聘被公司任命为团委书记。采访中，他激动地说：“很感谢公司为我们年轻人提供了这样一个平台，从基层到机关工作，对自己的能力提出了更高的要求，对我来说是一次全新的挑战！”

在继承原有优秀成果的基础，必须创新发展，企业文化也是如此。为此，2008年以来，该公司党委开展重了大节日升旗仪式，先后建成了企业文化室、文化长廊，对办公楼、小区实施亮化工程，制作了企业形象宣传片、宣传画册和橱窗，有效发挥了文化的引导作用；开展青工业余主持人大赛、网页大赛、“忠诚、责任、奉献”辩论赛，为青工成长成才搭建平台；成立文学艺术、太极拳等职工兴趣协会，开展职工喜闻乐见的文体活动，形成先进的企业文化力……

2008年10月13日早晨8时刚过，白银供电公司办公楼的一楼大厅挤满了员工，大家兴致勃勃地观看着、谈论着。原来，他们是被刚刚评选出来的三季度“安全生产、优质服务、共产党员”明星照片和先进事迹介绍吸引住了。这些企业明星，有的不辞辛劳、兢兢业业，为企业安全生产保驾护航；有的热心服务，为客户排忧解难；有的充分发挥共产党员的先锋模范作用，急难险重工作抢着干，得到了广大员工的好评……该公司党委对他们通报表彰的同时，还请这些明星在企业闭路电视里亮相，通过内部报纸、网站、橱窗上大力宣传他们的先进事迹。该公司党委运用多种途径，让企业的先进模范人物和先进集体真正成为了广大员工羡慕的明星，正确引导广大员工在爱岗敬业、忠诚奉献，推动了企业的和谐发展。

2008年，该公司先后荣获国家电网公司先进集体、省公司和谐企业暨优秀企业，党员“双卡”项目获国家电网公司“精神文明建设创新提名奖”，近日，又被评为甘肃省电力公司“先进党委”。