“班长，6月份的工资收入2900多元，为什么比上月少了一节？这是怎么回事？”7月7日，重庆能源集团石壕煤矿采煤624队生产的班务会照常进行，员工邓兴明的发言引起26位员工的重视，大家七嘴八舌帮他分析原因，为他解开了心中的“疙瘩”。

该班组从今年初开始，把班务会建设对接到“民心管理”中，以定出小规矩、树立小楷模、开展小竞赛、搞好小核算、开好小座谈、争拿小点子、执行小惩罚的“七小管理”活动为载体，与员工进行“面对面”的对话管理，让大家畅所欲言说建议、提意见、发牢骚，揭矛盾，解决问题。通过全员参与达到班组管理自治。1～6月，该班组实现了无伤亡、无过错生产的好效益。