本报讯（记者康劲）“只要企业心系员工，员工主动为企业分忧，大家就没有过不去的坎。”日前，甘肃庆阳百佳商贸有限公司的员工小齐说，尽管企业受国际金融危机的影响不小，但由于及时开展了“共同约定行动”，企业上半年的销售额逆势攀高，员工们不仅保住了岗位，劳动报酬也有所增长。

为帮助企业渡过难关，庆阳市以贯彻《劳动合同法》、推进工资集体协商、保障职工工资支付、落实基本劳动标准、创建和谐劳动关系企业为重点，由庆阳市总工会、市工业局、市企业家协会三方协力助推“共同约定行动”，使企业、员工双双受益。

在推进“共同约定行动”中，倡导职工勇于面对困难，主动为企业分忧，企业努力保障职工权益，双方风雨同舟、患难与共，共同应对国际金融危机带来的困难与挑战。随后，国有重点企业及部分私营企业充分发挥模范带头作用，向职工郑重承诺千方百计确保“不裁员、不减薪”。一些受冲击较大的企业也利用停工时间，加强职工技能培训，为企业长远发展储备人力资源。

6月下旬，庆阳市再次召开全市劳动关系三方协商会议，决定从5个方面推动“共同约定行动”的深入开展：一是继续推进《劳动合同法》的贯彻落实，加强对企业经济性裁员的指导和管理，加强企业用工的规范和引导，加快劳动用工备案制度的建设；二是加强企业工资支付的监督，做好当前形势下企业工资支付的保障工作；三是推进工资集体协商制度，提高集体合同的签订率；四是抓好国家基本劳动标准的贯彻落实，加强对企业实行特殊工时制度的管理和服务，加强对女职工、未成年人等特殊人群的劳动保护工作；五是深入推进和谐劳动关系创建工作，突出创建任务，扩展创建范围，健全创建机制，创新创建方法。