本报讯（通讯员李承锦 记者肖树臣）河南省平顶山市总工会从2月开展“共同约定行动”以来，全市参与企业已达920家，覆盖职工42万余人。近日，记者在平顶山走访了几家企业，在这里，几乎看不到经济危机给职工带来的消极情绪。“我们单位没有危机影响！”——这是所走访企业多数员工的回答。

6月16日，在神驼标准件有限公司，正在忙碌的赵师傅一边缠线圈一边说，企业开展“共同约定行动”以来，职工的工作效率比以前提高了一倍，原来装配一台变压器要6个小时，现在只需3个小时。这都是因为公司不裁员、不减薪的承诺，给职工们吃了“定心丸”。该公司总经理张赟介绍：“企业给职工这样的承诺，换来的是职工爱岗敬业、爱厂如家的回报，如今有了这样的员工，什么样的危机我们都不怕。”河南圣光医药集团的一位女员工笑着说，参加了“共同约定行动”，可以微笑着面对危机。

在平顶山，“共同约定”对企业职工来说不仅是一个承诺，同时也是一种关爱。舞钢市中加矿业发展有限公司尚庙矿职工张春生的女儿患了白血病，在得知情况后，公司全体干部职工为他捐款1.5万余元，解决了他的燃眉之急。张春生的妻子叮嘱他，要把单位的工作干好，要对得起单位领导和同事的关怀，不能忘了那份共同的约定。

舞钢市银龙集团董事长鲁耀宏说：“要让职工爱企业，企业必须先爱职工。面对危机，我们在确保不裁员、不减薪的基础上，人均工资又上涨100元，凡职工子女考上大学拿不出学费的，企业全部承担，决不让自己职工的子女出现辍学现象。”

在新华区，“共同约定行动”不仅覆盖了全区所有的国有和私营企业，而且在各镇、街道，员工人数不多的店铺也都参与到行动中来。光明路街道万福源茶食楼的进城务工人员吴秋菊拿着“共同约定行动联系卡”对记者说：“有了这张联系卡，我再有什么困难，就能找到解决的人了！”在这张联系卡上，注有社区工会主席的姓名、联系电话及职责任务等内容，务工人员如在工作中遇到裁员、减薪等不合理情况，可直接拨打联系卡上的电话进行投诉。截至目前，全区300多家参加“共同约定行动”的企业涉及餐饮、机械制造、医用制品等多个领域，近3万名职工从中受益。

平顶山市总工会副主席张建明说，企业发展是职工受益的必要条件。只有企业和职工利益紧密相连，互相支持，共谋发展，才能够化不利因素为有利因素，才能够实现共赢。