本报讯（记者陈昌云）云南省西双版纳傣族自治州针对下岗失业人员存在的再就业难、住房难、基本养老与基本医疗保险缴费难、投诉求助难的“四难”问题，建立解“四难”长效机制，以具体措施破解困难职工的“四难”困局。

近年来在国有企业改革中下岗离岗失业的人员，在再就业、住房、养老保险与医疗保险等方面遇到了不少困难，这些困难涉及面比较广，困难程度比较深，是全州“保民生”与“保稳定”中亟须解决的突出问题之一。

在深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段，州委、州政府按照“三走进、三破解”和“三个一”主题实践活动的要求，深入开展“千名干部大走访”活动，边分析检查，边整改落实，努力为国企改革下岗离岗失业人员解决困难，基本实现了让人民群众得实惠的初衷，促进了社会和谐稳定。

为建立解“四难”长效机制，州委和州政府出台了《关于切实解决国企改革下岗离岗失业人员困难的意见》，并细化制定了“建设部门关于国有企业改革下岗离岗失业人员廉租住房建设工作实施方案”、“劳动和社会保障部门关于国有企业改革下岗离岗失业人员社会保险补助办法”、“经济委员会关于国有企业改革下岗离岗失业人员管理服务办法”，形成了着力解决国企改革下岗离岗失业人员“四难”问题的长效机制。

在解决就业难方面，西双版纳州用好、用活、用足国家和省关于鼓励创业与促进就业的一系列政策，认真贯彻落实州委、州政府关于鼓励创业与促进就业的各项措施。在解决住房难方面，西双版纳州以建设廉租住房为重点，采取“租售并举、先租后售”的方式，力求用两年时间解决国企改革下岗离岗失业人员的住房困难问题。为解决投诉求助难问题，该州采取企业原主管部门与社区居委会共管、协管的管理服务办法，切实让国企改革下岗离岗失业人员感受到组织的关心和温暖。