本报讯 （通讯员熊华 记者高柱）如何让职工对业务技能考试不再望而生畏？成都铁路局绵阳车务段推行的“实用式”试题让职工在轻松的同时提高业务能力。6月14日，厚坝车站值班员杨青林说：“考的都是平时干到的，现在大伙对考试再也不‘怯场发虚’了”。

业务考试既考职工水平，同时也考出题的水平。“题复杂了，让人云里雾里，越考越怕考；题简单了，让人心无压力，越考越不愿考”，该段教育科科长刘忠伟说，职工业务考试不是“考博士”，“考专家”，应该充分结合工作实际，让其考试简易、实用，做到难易适度、思辨为主，以考助学、全面提素，让职工不能因怕考而厌学，因厌学而影响业务水平的提高。

据了解，在学习实践科学发展观活动中，绵阳车务段在广泛征求职工意见的基础上，制订了《绵阳车务段业务考试办法》，对业务考试的复习、形式、题型、内容、奖惩等方面作了全面改进。在考前复习上，实行题海战术，提前下达各工种复习题，考试内容大部分就在其中，让职工广学广收；在考试内容上，必须结合职工本职岗位，如《站细》、《货细》等，不能出生题、偏题、冷题，让考试内容更实际、实用；在考试题型上，以选择和判断为主，让参考职工结合所干、所学进行认真思考和辨别，考出真实水平。

实用型考试既全面地考察职工实际能力，也有效地解决不同年龄、文化层次职工共同考试的难题。过去，一些文化较低、岁数偏大的老职工最怕考试，但现在这种“画钩”和“打叉”的方式却让他们不不再犯难。