本报讯 （记者邹明强 通讯员李每佳）“职称评定阳光化，管理人员收入公开化……”记者日前在湖北三峡大学了解到，该校校务管理全方位、全天候，接受教职工的问询。

三峡大学现有21个学院，55个本科专业，32个硕士点，有教职员工近3000人。为了加强校务公开工作，该校建立起“党委统一领导、行政实施公开、纪委监督检查、工会组织协调、专门小组各负其责、职工群众主动参与”的领导体制和工作机制，依照“谁主管、谁负责”的原则和党风廉政建设责任制的要求，落实工作责任。

2007年，学校党委结合学校校务公开工作的实际，借鉴ISO90000标准的原理，在湖北高校中率先启动了编制《三峡大学校务公开民主管理控制程序》的工作。该程序将学校应该适时公开的内容规范为14大类57项，科学地将校务公开的内容、形式、程序、组织领导及责任制度融入日常管理制度中，成为了学校党组织发挥政治核心作用和工会组织发挥桥梁纽带作用的重要载体。

同时，该校还定期将学校的公务接待费、处级以上干部的个人收入等十分敏感的问题在相关联席会上公开。通过这些平台，教职工不仅能对涉及到工作岗位聘任、经济利益调整等事项发表意见，提出建议，而且，对涉及学校内部管理、改革、稳定方面的重大决策、重要事项、人才引进方案、大额资金使用等情况进行有效监督，确保教职工合法权利得到保障。