首台数字化橇装增压

集成装置研制成功

本报讯 6月17日，由西安长庆科技工程有限责任公司自主研发的我国首台数字化橇装增压集成装置，在西安泾河工业园成功下线，填补了国内石油行业同类产品的技术空白。

西安长庆科技工程有限责任公司是一家高新技术企业。2008年6月，公司在长庆油田增压站场建设与标准化井场合建时发现，原来采用功图法计量、油气混输工艺和改进型井站多功能测控系统，存在设备多、建设周期长、占地面积较大等问题。为适应低渗透油田低成本开发和数字化管理的需要，科研设计人员在对原来的增压流程调研和优化的基础上，经过一年时间研究攻关而开发出一种新设备——数字橇装增压集成装置。

据介绍，这套设备主要由装置本体、混输泵、控制系统、阀门管线及橇座等组成，集原油混合物加热、分离、缓冲、增压、自控等功能为一体，减少了中间环节，实现了多种工艺流程无缝衔接、任意切换，提高了能效，简化了操作和检修程序。

通过装配RTU远程终端控制系统，这套设备还实现了装置及所辖油井的实时数据采集、电子巡井巡站等数字化管理功能，达到了智能化和一键式操作。由于装置采用橇装设计，减少了现场设备、管线安装和输油泵房等设施。装置与井场合建将大量节约占地，站场投资显著降低，建站周期将缩短到一周。日前，国家知识产权局已经受理了这套装置的3项发明专利和6项实用新型专利申请。（苟永平）

马钢煤焦化公司

一科技成果通过鉴定

本报讯 日前，马钢焦炉煤气净化脱硫工艺中超高温氨分解催化剂的研究与开发，在安徽省科学技术厅主持召开的技术鉴定会上，被认定其运行稳定、性能可靠、效益明显。

据介绍，在马钢“十一五”技术改造和结构调整中，煤焦化公司引进了德国焦炉煤气真空碳酸钾脱硫工艺及单级克劳斯技术，该技术为国内焦化行业首次引进。克劳斯炉设计工作温度在1285℃左右，国内尚未有适应这一工作温度的催化剂产品。

为填补这一空白，掌握适应1300℃工作温度的克劳斯炉用耐高温氨分解催化剂产品的自主知识产权，2006年5月，马钢煤焦化公司联合华东理工大学化工学院、无锡市强亚耐火材料有限公司共同开发研制超高温催化剂产品。

项目通过技术攻关，对焦炉煤气真空碳酸钾脱硫工艺及单级克劳斯工艺进行了技术集成创新，实现了脱硫系统长周期稳定生产，脱硫效率高、煤气品质稳定，净化后煤气中含硫小于0.3g/m3，满足了企业产品深加工对焦炉煤气质量的要求，社会效益和经济效益显著。工业应用表明，该催化剂可在1285℃的操作环境下长期稳定工作，其使用寿命、催化活性、抗压强度及热稳定性等技术指标均满足硫回收工艺的要求，填补了国内空白。（胡智慧）

皖北煤电百善矿

50万元奖励创新成果

本报讯 “创新无处不在、创新永无止境”在皖北煤电集团公司百善煤矿，已成为众多员工的共识。今年，该矿设立50万元创新基金，用于奖励为矿技术进步作出贡献的集体和个人，推动矿区科技创新，创造更大的经济效益。

近年来，随着矿井开采年限的增加，矿井产量由持续增长转向逐渐减少。今年，该矿把创新作为保证矿区可持续发展的重要内容，在全矿设立了50万元的创新基金。

为使各项创新成果尽快转化为生产力，该矿每季度由各专业组召开一次专门评审工作会议，对创新成果按照“重要程度、课题难度、应用范围、应用效果”四个方面，由每位评委分别打分，并进行现场鉴定，定出每项成果的最终得分，按得分多少，评定矿创新成果奖项。从矿级创新成果到国家级创新成果制订不同的的奖励标准，奖励金额从6000元到5万元不等。对产生良好经济效益和社会效益的重大创新成果，由矿创新工作领导小组决定，给予特别嘉奖。

除设立50万元创新奖之外，该矿还采取举措，提高专业技术员工待遇，对在岗位的技能突出的员工破格聘用。制订工资政策时向技术岗位倾斜，实行“首席员工”、“标杆员工”月津贴补助制，岗位标兵、技术能手奖励制等，让经济实惠和政治荣誉同时向创新贡献者倾斜。（孙兰军）