地处山西长治市郊的潞安集团近年来名声日隆。这不仅仅要归功于企业效益的连年递增，也得益于他们频频打出的“体育牌”。最近几年，包括CBA夏季联赛和乒超联赛在内的多项专业体育赛事相继落户该集团，产生了很好的社会反响。专业体育赛事走进企业，这在过去被视为天方夜谭的事情，如今对潞安来说，已算稀松平常。

记者日前走访了2009年中国乒乓球俱乐部超级联赛潞安集团漳村矿赛区。置身其中，记者深感：体育和职工生活密切相关，体育应该是而且完全可以成为助推企业发展的“文化力”。

“这钱我们花得值”

乒超联赛已经不是第一次来到漳村矿区了，但6月17日晚上的漳村矿体育馆仍然是人山人海，一派节日气象。比赛在晚上7点半进行，但观众5点半时就完成了入场。来自漳村煤矿各个岗位的职工分成了红、绿、橙、黄四大方阵，把看台装点得五彩斑斓，煞是好看。晚上七点，主持人一句“朋友们，你们吃了吗”很快拉近了现场观众和运动员之间的距离。有奖竞猜、趣味比赛、派放礼物，在比赛的间歇，这些活动穿插进行，让观众时刻处于兴奋之中。

今年还不到30岁的魏晚龙是漳村矿后勤中心的一名职工。因为要为体育馆的供电供水工作提供服务，他幸运地得以到现场观看比赛。而他的妻子也作为绿色方阵的一员坐在看台上。“像我们家这样幸运的太少了，多数人都只能在家观看矿电视台的直播。”魏晚龙向记者说这话的时候，还幸福地向看台上方看了一眼。

据了解，漳村矿现有职工和家属近万人，但能到现场一睹张怡宁、李晓霞等国手风采的只有不到2000人。这些方阵拉拉队都是经过层层申请、选拔而产生的。

当晚山东鲁能潞安对北京时博国际的比赛从7点半一直打到近10点，现场观众自始至终掌声如潮，喊声震天，没有一个人提前退场。“看这样的比赛真是一种享受，它的确给我们职工带来了快乐。”看完比赛后，魏晚龙由衷地对记者说。

漳村矿矿长李建宏对此很是欣慰：“这样的比赛宣传了企业，也改变了过去煤矿工人傻大黑粗的形象。同时还活跃了职工文化生活，凝聚了人心。这钱我们花得值。”

“体育也是一种文化”

说到体育和企业发展的关系，李建宏矿长有自己独到的见解：“体育也是一种文化。建设现代化矿区、数字化矿山，需要各种文化力的推动。体育文化和安全文化、企业文化一样都是其中重要的组成部分。”

据李建宏介绍，过去煤矿工人工作之余，就是“吃饭睡觉遛大街”，业余文化生活非常单调。举办像乒超这样高水平的比赛，一是能活跃他们的文化生活，二是能够增强职工的体育健身意识，促进企业职工体育的开展。而对于企业决策层来说，也能从敢于拼搏、勇于创新的“国球精神”中吸取营养，找到某种契合点。“比如乒乓球赛，运动员讲究的就是要抢先上手。对于我们干企业的人来说，也要学会抓住机遇，抢先上手。”平时就是个乒乓球迷的李建宏说。

敢于花大价钱承办专业体育比赛的漳村矿平日也一向注重职工体育的开展。在工会主席王安国看来，人的全面发展应当包括精神追求和身体素质在内的各方面素质的和谐发展。广泛开展职工文化体育活动，既是职工的精神文化权益，也是不断满足广大职工群众日益增长的精神文化需求，是促进全面建设小康社会的文化投资，也是实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观的体现。为此，该矿工会在开展职工体育活动中，坚持了群众性、多样性、特色性为三大原则，常年举办职工篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、拔河比赛、老年运动会、趣味体育大赛、三人篮球赛、扑克牌大赛等职工喜闻乐见的体育活动。他们还免费为井下一二线工长、队长、劳模、标兵等办理健身卡，做到健身工作两不误。

如今在漳村矿，爱体育、知体育已经成为时尚。到目前为止，他们先后培养出国家一级篮球裁判5名，并为集团公司培养裁判多人。

一场普通的乒超比赛只有几个小时，但它对于企业职工体育发展的推动和企业发展的价值也许是长远而恒久的。