本报讯（记者黄明 通讯员黄宇）面对国际金融危机，如何保障职工的经济利益？吉林省总工会扎实推动开展工会与企业、职工的“共同约定行动”，目前全省有近80%的企业签订了《共同约定协议书》。6月上旬，吉林省总召开共同约定行动现场会，表彰了全省工会系统49个协调劳动关系先进集体和31名优秀个人。

去年底，中华全国总工会提出在企业开展“共同约定行动”后，吉林省人大常委会副主任、省总工会主席包秦在会上多次强调，在金融危机的严峻形式下，要维护好职工的合法权益，保证职工经济利益不受影响，才能维护企业的稳定和发展，使广大职工与企业共渡难关。吉林省总及时下发了《关于大力开展工会与企业、职工的“共同约定行动”的意见》，并通过以会代训、举办培训班、到企业走访、召开劳模经营者和职工代表座谈会等多种形式，广泛进行宣传。

省总工会还组织召开了有省委省政府领导及省内25家知名大企业参加的“保增长、保民生、保稳定‘共同约定行动’”座谈会，推动活动深入开展。全省9个地区全部下发了开展“共同约定行动”的相关文件。

“共同约定行动”使职工利益得到保障。南航吉林分公司在效益严重下滑的情况下，承诺“不裁员、不放假、不欠薪”，50名副处级管理人员月薪降低10%，用于保证科级以下职工足额领到工资。同时劳务工每月上调200元~300元工资。

“共同约定行动”也调动了职工积极性。吉林石化公司员工立足本岗位，发扬勤俭节约的精神，1~4月份在市场疲软、价格起伏的情况下，累计加工原油231万吨，乙烯26万吨，实现销售收入114亿元、利润1.5亿元。