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工人日报 2009年06月16日 星期一

在应对国际金融危机的背景下,工会组织如何主动为企业服务?江苏省宜兴市总工会成立职工素质提升工程宣讲团,下企业,讲形势,谈责任,架设起沟通的桥梁,动员广大职工与企业一起共渡难关。且看——

宜兴有支深受基层欢迎的宣讲团

□本报记者 王伟 本报通讯员 周闻莺
《工人日报》(2009年06月16日 002版)

6月初的一天上午,在江苏省宜兴市外贸骨干企业兴达文具集团的大会堂里,市总工会党组书记杨南华正在作《工作就是责任》的宣讲报告。会场上,听取报告的职工和企业干部达300人,他们时而从电子屏幕上抄录着富有哲理的精妙观点,时而被有趣生动的案例引出朗朗笑声,时而又因台上的启发式提问陷入沉思……

一个半小时的课程不知不觉就结束了。在兴达文具集团工作多年的四川籍职工刘丰源告诉记者:“我出来打工,只知道干活,从来没想过责任、人生这些问题,今天听了这堂课,收获真是太大了。”

自从今年初宜兴市总工会职工素质提升工程宣讲团成立以来,这样的场面每每在企业的会堂里出现。

面对严峻的经济形势,工会工作如何及时调整思路,发挥服务经济发展的主观能动作用?宜兴市总工会主席许国良介绍说,市总响应全国总工会“同舟共济保增长、建功立业促发展”的号召,围绕宜兴市委、市政府“企业服务年”的要求,将2009年确定为全市“职工素质提升年”,在大力开展职工职业技能竞赛的同时,成立了全市职工素质提升工程宣讲团赴企业讲演,通过职工素质特别是政治思想道德素质的提升,从根本上引导职工树立爱岗敬业、无私奉献的职业精神。

职工素质提升工程宣讲团由市总工会领导班子成员、工作经验丰富的市总老领导和有关职能部门的干部组成,市总工会党组负责人任团长。他们认真备课,掌握最新的经济发展形势,根据企业培训需求,结合生动实例,免费为职工讲授爱岗敬业、职业道德、终身学习、团队精神等内容,鼓励职工不断超越自我、提升素质、热爱本职、敬业奉献,与企业共同发展,实现双赢。

自活动开展以来,宜兴市总职工素质提升工程宣讲团已在全市10多个镇(园)、街道的40多家企业进行了宣讲,听课人数已达1万多人,目前,宣讲团的排课表已排到八月份。通过宣讲,在广大企业职工中逐步形成了珍惜岗位,勤奋敬业,尽职尽责,与企业共迎挑战、逆势前行的良好局面。而职工激发出来的责任心也使企业老总深受触动和鼓舞,数十名企业家联合发出了《坚定必胜信心,履行社会责任,携手共克时艰》的倡议书,倡议企业坚持以人为本,勇敢地承担起社会责任,想方设法谋发展,千方百计稳就业,尽最大努力不裁员、不减薪、不欠薪、不把困难留给职工家庭,不把职工推向社会。

许国良告诉记者,在企业与职工的共同努力下,全市工业经济呈逆势超越态势。1~5月,宜兴的GDP、工业增加值、社会消费品零售总额分别增长11.5%、17.4%和16.9%。一季度外贸出口尽管与同期相比没有明显增长,但环比增长达52%。并且,经济主要指标逐月提升,预示经济实体已经闯过危险关口,宜兴市的经济形势已明显回暖。

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