本报讯 （通讯员马晓东 翟爱辰）“获了多少奖不重要，那只是对你过去成绩的肯定，重要的是让更多的同事都能成为技术骨干，为公司的可持续发展做出贡献。”日前， 2009年全国五一劳动奖章获得者、华北油田劳模标兵董传文说。

据介绍，参加工作20余年来，董传文先后完成内容涉及采油、外输、卸油、加热、净化、维修、化验等7个岗位的44项技术创新，获国家专利6项，创直接经济效益近千万元。他个人也从一名普普通通的采油工，成长为第四采油厂廊东采油工区主任、劳模标兵。

董传文的成功，吸引和带动了身边同事对技术创新的兴趣，廊东采油工区的技术创新也成为一项群众性活动。技术骨干纷纷行动起来，瞄准岗位技术难点，提建议、立项目，不断进行技术革新与创新。2006年至2008年，该工区完成创新项目126个，涵盖了电机、泵、管线、仪表等十几种设备，创直接经济效益800万元。在董传文的精心传授下，员工郭咏梅、孟杰、王新亚等一批技术人才纷纷脱颖而出，由于他们技术素质过硬、创新效益良好，一同被聘为油田公司技能专家。

提起这个由“徒弟”们组成的“专家团队”取得的成绩，董传文如数家珍：“郭咏梅的‘第三低温分离器压液流程的工艺改造’、‘防止分子筛进液的分离器改进装置’，王新亚的‘垂直水封法变化短节焊接技术’，孟杰的‘离心泵机油磁化技术’等30多项技术创新成果，都成了油田公司新技术推广项目。”