在一家知名外贸企业捧了两年“金饭碗”的张先生，在金融危机下和其他数十位伙伴一同打包回了家，但和其他一些同事苦苦等待原企业的重生和自己能够回归有所不同，张先生频频赶场于各大招聘会，而寻找的岗位完全是跨行跨专业的金融业。被誉为金融危机下丢失了“金饭碗”的上海职场“剩才”，近期出现了如张先生一般的逆境中转行求职动向。

近半年来，上海职场涌现出这么一批“剩才”，他们要么在经济低迷之际丢失了“金饭碗”，要么在敏锐洞悉到自己所在行业、企业的前景迷惘而主动“炒”了老板。特别是《国务院关于推进上海加快发展现代服务业和先进制造业建设国际金融中心和国际航运中心的意见》，提出关于上海“两个中心”建设的总体目标，“到2020年，基本建成与我国经济实力以及人民币国际地位相适应的国际金融中心；基本建成航运资源高度集聚、航运服务功能健全、航运市场环境优良、现代物流服务高效、具有全球航运资源配置能力的国际航运中心。”这些，深深触动了“剩才”们。

上述的张先生就告诉记者，自己正瞄准上海要加快建设国际金融中心和航运中心的好苗头，想转行“抢滩”金融业。现在也在加紧有关的专业学习和资格考试。

在一家网络公司工作的黎民也有趁逆势转行“抢饭碗”的念头，不过他瞄准的却是眼下不“吃香”的电机销售行业。他认为没人愿意去做，可能反倒成为自己的就业，甚至是创业机会。

不过记者在采访各类人才招聘会时发现，在时下，上海的绝大部分招聘会上，并没有出现热门的、高端的“金饭碗”，以金融行业为例，虽然近期也有证券、保险、银行等行业的岗位，但是大多仍属较低层面的业务员、操作员等，而非风险管理、产品研发和金融工程等各类技术性岗位。

经济逆势中进行职场转行“抢滩”是否值得一搏？有关人事专家指出，转行要承担经济上的损失和精神上的压力，在原有领域走得越远的人，转做其他行业的难度和代价也就越大。中华英才网人力资源专家张桢宁就表示，面对转行的门槛和难度，还是要冷处理、慎考虑。