本报讯（记者孙覆海 通讯员刘刚 葛红普）“倡劳模风范，扬时代精神”是山东济钢企业文化的一大精髓。在日前召开的集团公司2009年科技质量工作会议上，公司党委书记、董事长王军代表公司向获得科技创新突出贡献奖的付春钢、徐金来颁发10万元奖金，鼓励他们继续发扬劳模精神，开拓创新，在应对挑战中发挥重要作用。

在50年的发展历程中，济钢先后涌现出了大批具有时代特征的先进模范人物。集团公司党委和工会领导就如何发挥好这些先模的作用达成了这样的共识：在全公司大力弘扬劳模无私奉献、爱岗敬业、开拓进取、创新求实的崇高精神，用他们身上的“闪光点”影响和带动广大职工立足本职、争先创优。

济南市“五一劳动奖章”获得者、济钢技术创新能手张红瑞与同事们一道致力于燃气——蒸汽联合循环发电项目的研发。在开发过程中，他们遇到了诸多技术难题，研发一时陷入僵局，请来的外国专家认为他们无法自主破解难题，要价百万美元出售这一技术。张红瑞和他的同事们没有放弃，经过近1年的反复研究、试验，成功开发出了燃气混合智能模型控制系统。这一技术成果为济钢节约引进费用740多万元，年创效1107万元，为此，公司重奖张红瑞50万元，在职工中产生了巨大反响，一股向劳模看齐、做企业主人的大干热潮在全公司迅速掀起。

随着知识经济发展和国际市场竞争加剧，济钢越来越多地把“科技是第一生产力”、“尊重知识、尊重人才”等观念注入劳模评选、培养工作之中，引导那些奋战在生产一线、技术精湛的职工，不断地加入到劳模行列中来。济钢机械专业工程师王京先潜心研发轧钢加热炉空气煤气自动切换阀，用3年时间，不仅成功研制出安全价廉的空气煤气自动切换阀，为公司节约近2000万元的备件购置费，一举成为济钢科技创新的标兵。