“军转安置事关军队稳定和国防建设的大局，又直接关系到地方人才资源的科学合理配置，是不容小觑、不可懈怠的政治要务。”这是全国模范军转干部、南通市军转办主任杨毅生前经常挂在嘴边的话。

从２００１年开始从事军转安置工作，直到２００９年因病逝世，杨毅始终以满腔热情和高度政治责任感做好军转安置工作，困难再大，也要想方设法克服；任务再重，也要千方百计、不折不扣地完成。

杨毅任职期间，正值军队裁减员额２０万、编制体制调整改革的重要时期。他积极创新、勇于开拓，先后提出将团职干部和女干部计划单列，对正团职干部采取“公开职位、量化积分、自主选岗、组织决定”，副团职以下干部“积分选岗、双向选择、择优推荐、保底安置”，探索营以下干部“考试考核和双向选择”相结合的建议方案，并逐步付诸实施，从而将南通市军转安置逐步推向准市场化运作模式。

为了帮助军转干部提高双选率，减少盲目性，杨毅提议并组织开展安置前培训，帮助待安置军转干部转变观念，收到较好的效果，原来不被看好的公安、乡镇等岗位也成了“热门”，一大批年轻的军转干部愉快地到基层一线创业。

杨毅视军转干部为“亲人”，坚持从点滴做起，倾心尽力为军转干部办实事、解难题。（据新华社南京５月２８日电）