据新华社武汉５月２８日电（王洪山 毛世芳）作为军转安置大市的湖北省武汉市积极创新军转安置机制，取得成效。２００１年以来，全市共接收安置计划分配军转干部及随调家属５４００多人，安置率达１００％，接收自主择业军转干部１０７５人，建立和形成了市、区、街道管理服务体系。

武汉市始终坚持把军转安置工作作为一项重大的政治任务来完成。他们创新观念，突破“难点”。在军转干部编制问题这一“难点”上，市委市政府要求各接收单位不论满编还是超编都必须无条件按计划接收军转干部，编制部门先登记，财政部门兑现工资津补贴，确保了军转干部安置质量。他们创新措施，解决“热点”。针对进公务员队伍这一“热点”，将安置计划向公务员和政法队伍倾斜，同时通过考试考核进行选拔，将军转干部作为人才资源合理配置，使军转干部人尽其才，各得其所。他们创新制度，强化“亮点”。建立“大军转”工作机制，市委６名常委任安置工作小组组长和副组长，纪委、组织、人事等部门联署办公、联合发力。在此基础上，科学编制安置计划，强化安置计划的权威性，并建立职能部门联合督查考核制度。