本报讯 （记者郑耀辉）眼下，辽宁省抚顺市25名专职工会主席活跃在非公企业。由于其工资及参保费用由市、县（区）两级工会组织承担，不端企业的饭碗，不用看老板的脸色，他们挺直腰杆为职工维权，使非公企业工会工作开展得有声有色，受到非公企业老板和员工的交口称赞。

为解决企业工会主席身兼数职、腰杆难挺直等问题，从2007年秋开始，抚顺市总工会面向社会公开招聘非公企业专职工会主席，规定工会主席的工资及参保费用由市、县（区）两级工会组织承担。经过笔试、面试、考核，择优招聘了25名政治素质和业务素质高，又有较强事业心和责任感的专职工会主席候选人。经过近3个月的培训，通过企业工会会员代表大会选举，25人分别与市总签订了为期3年的劳动合同，并于2008年1月走马上任。

1年多来，这些专职工会主席建立健全了企业工会的各项工作制度，在协调非公企业劳动关系、维护职工合法权益、促进安全生产等方面做了大量工作，取得了较好成效。

清原金来矿业公司专职工会主席，通过企业工资集体协商，使职工工资水平平均上涨了200元～300元。新宾永陵工艺品行业协会，通过专职工会主席林成祥的大量工作，最终签订了工艺品行业集体合同和工资协议，从而有效地规范了企业工资分配行为，使职工切身利益得到了保障，企业主也摆脱了劳动纠纷的困扰。