武钢工人自主创新 呈现团队效应
一线工人申报的近千项创新成果,全部得到应用,创效3.71亿元
《工人日报》(2009年05月19日 002版)
本报讯(记者邹明强 通讯员叶少雄)日前,武钢工人科技园组织20多名武钢技能专家赴鄂钢,与11个工种的35名技师结对子,联合开展现场攻关。几年来,工人科技园先后组织支招活动30多次,解决技能工人50多个研发难题。
在已完成的武钢两届工人自主创新成果评审活动中,一线工人申报的近千项自主创新成果,全部在生产岗位上得到应用,创造经济效益3.71亿元。仅2008年,公司技能工人有183项成果获得国家专利,其中8项成果在全国各类发明展上荣获金奖,2项成果分获全国职工创新成果奖一等奖、优秀奖。
基层单位的工人科技站、创意学会、大学生协会、蓝领俱乐部以及以发明者名字命名的工作室,广聚创新型人才,形成梯级创新团队效应。2007年成立的工人技师协会聚合了3000多名工人技师、高级技师。他们围绕生产技术重难点开展现场技术攻关活动,成为提升企业创新能力的骨干力量。
股份公司质检中心铁烧质检站高级技师朱有发主持和参与完成了20多个技术革新和技术攻关项目,曾两次获得武钢工人发明技术创新成果金奖。在国产熔融炉研制过程中,他成功实现了进口设备国产化,创经济效益达260万元,获全国发明博览会银奖和国家发明专利。如今,在“朱有发工作室”内,工人们常常聚集在一起,琢磨新课题。



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