“五一”前夕，国家统计局公布第一季度全国城镇在岗职工平均工资为7399元，与2008年同期的6524元相比，增加了875元，同比增长13.4%。

也许是工资收入的问题太过敏感，几乎每次国家统计局发布有关收入的数据后都会引发争议。

据记者了解，几乎所有受访者都对工资增加13.4%没有感觉。在北京一家科研事业单位工作的王山表示：“去年我月工资2200元，今年仍是如此。”而在某韩资企业上班的董女士还比去年同期每月少了近1000元，“金融危机下公司业务受到了影响，我的奖金也少了。”

在某门户网站的相关留言区里，记者注意到，对于新公布的平均工资数据几乎是一边倒的质疑之声。

国家统计部门的数据为何与公众的直接感受不同？

国家统计局日前在其官方网站上解释，“根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。平均工资是反映工资总体情况的指标，它自然不同于每一个人的具体工资水平。此外，还有工资的口径问题。按上述这个口径，平均工资与每个人自己拿到的工资或工资单上的工资是有差别的。”

而中国人民大学统计学院教授何晓群认为，有意义的工资数据应该更细致一些，例如公布月工资超过1万元的人数占全部劳动者的比例是多少，9000元~1万元的占多少比例，8000元～9000元的占多少比例等。

“目前的统计范围没有把私营企业、个体户以及下岗失业职工统计在内，而且由于目前企业内部管理层与普通职工收入差距较大，因此拉高了平均值。”何晓群表示。

北京某国企职工张河认为：“现在的实际情况是高管的收入是普通员工几十倍，平均工资掩盖了高管们的实际收入，却拉高了普通员工的账面收入。过去国民收入差距不大尚可以用平均工资来计算国民的收入情况。”他认为，统计应该是平均工资分别列出，如公务员平均工资，垄断企业平均工资，国有企业平均工资，个体、私营企业平均工资等。

“张姓一家一千万，九个邻居穷光蛋。平均起来算一算，个个都是张百万。”有网友这样评价平均工资数据。

对此，国家统计局表示：“我们已经注意到社会上对平均工资数据的意见。我们感谢公众对统计数据的关心。为了更好地反映工资变化情况，国家统计局已经在着手进行劳动工资统计制度改革，包括对私营单位工资统计进行论证和试点，有关统计情况我们将及时按照法定程序发布。另外，我们也正在研究如何从统计方法上更好地反映工资差异度的问题。”

（本报北京5月8日电）